【静岡市】開発職 AI活用した画像認識機能 及び 乗務員の健康状態把握などを...

矢崎エナジーシステム株式会社

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【静岡市】開発職 AI活用した画像認識機能 及び 乗務員の健康状態把握などを新しい分野/矢崎グループ【dodaエージェントサービス 求人】

矢崎エナジーシステム株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 静岡県

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/28

仕事内容

【静岡市】開発職 AI活用した画像認識機能 及び 乗務員の健康状態把握などを新しい分野/矢崎グループ

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜

募集背景:
モビリティ事業戦略上、AI活用した画像認識機能開発及び乗務員の健康状態把握などを新しい分野への開発に伴う人員補強が必要。

部・チームの業務概要:
・車両に搭載されるデジタルタコグラフ・ドライブレコーダー・AIエッジ端末などを活用した
 次世代サービス・技術の先行開発
・社会課題や事業環境を見据えた技術ロードマップ構築や新たな付加価値サービスの検討を行います
・AIを活用した画像認識機能開発:市場ニーズ含めた機能改善や新機能開発
・新しい分野への開発:必要なコア技術選定及びPOC検証を実施(新技術・新領域への対応含む)

今回の求人の具体的な仕事内容:
・AIを活用した画像認識機能開発(市場ニーズ含めた機能改善や新機能開発)
・新技術・新領域の開発(必要なコア技術の選定及び開発・POCの実施)
・技術動向・市場動向を踏まえた中長期の技術ロードマップ策定
・企画構想(システム構想、要件整理など)から量産に向けた開発業務
製品の仕様を理解する所から学んでいただけるので、評価業務からお任せしていきます。チーム体制も充実しており、相談しやすい雰囲気なのでご安心ください。

本ポジションの魅力:
AIを活用した画像認識開発プロセスが経験でき、スキルアップにつながる!
企画から量産まで一気通貫した業務経験を通じて、エンジニアとしての成長が出来る!
実際のエンドユーザ様の声を聞くことができ、その課題への対応から、社会貢献・達成度・充実度につながる!
新しいこと(新技術や新領域など)へのチャレンジができる!
色々な業界・業種から入社されている方が多数おり、実際に活躍されております!

部・チームの人数や雰囲気:
先行開発部 18名  (女性6名)
若手社員に対しては、中堅社員が丁寧に指導、若手同士の情報共有により、業務に慣れ易い雰囲気です。女性技術者も活躍しています。
デバイス開発統括部 総勢 62名(女性9名)
AI,画像認識など新しい技術を使ったアイデア・開発により、新しい機能やソリューションが展開できるやりがいある部署です。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!><意欲・ポテンシャルがある方歓迎!>
必須条件:
・基本的なPCスキル全般(Excelでの集計作業、PowerPointでの資料・グラフ作成など)
・AIや開発設計業務に興味やチャレンジしたい気持ちがある方

歓迎条件:
・開発や設計業務の経験者
・モデルベース開発の知見・経験
・電子回路の知識
・電子情報工学の知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,400円〜320,000円

<月給>
220,400円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・年齢を考慮し決定いたします。
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
年収例
30歳大卒・独身:480万円
35歳大卒・既婚子供1人:610万円
40歳大卒・既婚子供2人:760万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
モビリティ・テック・ラボ
住所:静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 2F・3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3〜5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
残業月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:新幹線通勤費、有料(高速)通勤費全額支給
家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1人
住宅手当:住宅資金貸付
寮社宅:独身寮・社宅あり※福利厚生その他を参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
職種別・期中入社研修、階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度

<その他補足>
制度:財形貯蓄、社員持株会
施設:沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
その他:社食、サマーキャンプ、Y-CITY(フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等)
住宅:独身寮(32歳まで※一部自己負担有)、社宅(一部自己負担有)
※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

休日:完全週休2日制(土・日)、夏季・年始年末・ゴールデンウィークなど
休暇:バックアップホリデー(有給休暇積立)、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
矢崎エナジーシステム株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
概要:国内外合わせて45か国・143法人・従業員約25万人で展開する矢崎グループの一角を担っているものづくり企業です!事業コンセプトは「つなぐ」で、独自の視点と培ってきた技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぎ社会に役立つ様々な製品を生み出しています。中でも電線については主力製品とし、顧客のニーズに合わせ幅広い製品を展開しています。
事業分野:グループ全体としては生活環境機器分野と自動車機器分野を中心に、研究開発から生産、販売までを一気通貫して行っており、その中でも当社矢崎エナジーシステムは、生活環境機器分野(電線、ガス機器など)を事業領域とし、社会インフラの根幹を支えています。
<矢崎グループの事業分野について>
1.生活環境機器分野(電線・ケーブルおよび光関連製品・ガスメーター・コネクタ・スイッチ・車載電子機器等)
2.自動車機器分野 (自動車用部品(組電線・メーター・コネクタ・スイッチ・車載電子機器等)
3.新規事業分野  (介護事業、リサイクル事業、農業事業等)
社風・企業文化:矢崎グループ創業以来の社是は、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」です。
創立以来、「社会に貢献できる事業の展開」「人を大切にする会社」「法の遵守」など、経営者・従業員一丸となって、独自の企業風土や文化を育ててきました。そのひとつは「現場主義」です。経営者自らが率先して現場を見て回り、従業員と意見を交わし、生の声を吸い上げてお互いの理解を深めようとする姿勢です。更には、事業立案に際しては収益の問題よりも、その事業が「社会にどのように役立つか」を常に出発点としてきました。同社は、このような長年にわたり培ってきた企業風土、文化をかけがえのない財産とし、今後も社是の精神に則った事業活動を展開していく考えです。
環境への配慮:創業社長である故矢崎貞美氏が伝えた「もったいない精神」は矢崎の環境DNA誕生につながっており、「ゴミではない資源である、どんなものでも工夫すればまた使える」という考え方は、現在の5R活動へと継承され、社会貢献性の高い企業としても有名です。
21世紀の企業は、ただ開発力や技術力を誇るだけでなく、環境対応力も考えなくては生き残れません。
その点、矢崎は他社を一歩も二歩もリードしています。
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