募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・中型自動車運転免許（8t）以上またはH19年6月2日以前に普通免許取得者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
417万円〜440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,250円〜300,000円
その他固定手当/月：20,000円〜40,000円

＜月給＞
228,250円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：役割給
昇給：年1回　スキル評価・行動評価による昇格の査定は年4回あり
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8
勤務地最寄駅：JR成田線／酒々井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00〜9:00（交替制）

＜勤務パターン＞
1:00〜10:00
21:00〜6:00
22:00〜7:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
1日実働8h※コースにより出発時間や帰社時間が異なります。 残業時間：平均月40時間

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：勤務2年以上／確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか

＜その他補足＞
・長期休業収入補償保険
・労災補償上乗せ保険
・インフルエンザ予防接種
・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など）
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・休憩室（冷暖房完備）
・車通勤可
・バイク通勤可
・夏季は飲料、ネッククーラーの支給
・産休・育児休暇／通院休暇（妊産婦健診受診時）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・夏季休暇（1日）
・有給休暇（初年度：入社日付与。最大10日）5年目以降最大20日付与
・その他有給休暇：時間単位／積立／特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き）

完全週休2日制

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企業情報

社名

株式会社ヤマシタ

業種

医療・福祉関連

事業内容

＜当社の成長と事業の意義について＞
ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい（EX）とお客様の感動（CX）を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度 売上850億円（2021年比 約3倍）をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。
ホームケア（福祉用具レンタル）：住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。
リネンサプライ：ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。
DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。
飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。

福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能（取得実績あり／復職者多数）。
※有給休暇：初年度：入社月に応じ1日〜10日付与。2年目以降：10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。