【秋葉原/在宅可】社内SE（アプリ担当） 新規システム開発の上流工程をお任せ/残業20h程/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 ホンダトレーディング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【秋葉原/在宅可】社内SE（アプリ担当） 新規システム開発の上流工程をお任せ/残業20h程/在宅可
業務内容
社内SEとして新規システム開発の上流工程（企画、計画立案、要件定義、製品選定等）をお任せいたします。
経験を活かせる仕事からスタートし、ステップアップを実感できる長期的なキャリアビジョンを描けます。
＜入社後すぐに担当いただく仕事＞
担当業務は本人の経験や希望を考慮し決定します。
・ デジタル化ツールの設計、開発（※）、検証
※RPA、AI-OCR、ETL、Microsoft PowerPlatform等のローコード開発、ノーコード開発。及び、C#、SQL、Python、JavaScript等を利用した各種コード開発
・ 業務システムの運用保守業務（調査等の問い合わせ対応）
・ 新規小規模システムの導入（SaaS製品導入の企画、要件定義、製品選定、検証）
＜将来的に担当する仕事＞
・大規模プロジェクトにおけるマネジメント業務（企画、要件定義、製品選定等）
・中長期IT戦略立案等のマネジメント業務（海外現地法人も含む）
キャリアパス（例）：
・1〜3年目：デジタル化ツールの設計・開発や業務システムの保守運用を通して、ホンダトレーディングの仕事を理解
・4〜5年目：推進リーダーとして小・中規模システムの導入を担当
・6年目以降：推進リーダーして大規模システムの導入を担当。海外駐在にてマネジメント業務を担当
やりがい：
・業務システムの構築を通してホンダグループのサプライチェーンを支えることができます。
・将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行するなど、幅広くご活躍いただくことを期待しています。
・ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。
組織構成、働き方：
・IT部15名
・フレックス制度有
・月20時間程度と働きやすい環境
当社について：
Hondaグループの商社として、安定した経営基盤がありつつ、チャレンジングな仕事ができる環境です。(連結売上高15,440億円 2022年度)グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Java,C#,SQL,Python,JavaScript等での開発経験をお持ちの方（目安3年以上）
歓迎条件：
・AWS、Github、UiPath、Microsoft365の利用経験のある方
・データ分析の業務経験、あるいは、大学等で学習した経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
560万円〜620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円〜306,600円
＜月給＞
277,000円〜306,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※平均的な時間外手当（月20時間分）を含む
※直近3年間の平均である6.5ヶ月の賞与支給として計算
賞与：昨年支給実績：7ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F
勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
将来的に国内外への転勤がある場合がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代を実費支給（上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
【自己啓発制度・教育制度】
自己啓発やキャリア形成を支援するため、「Udemy Business」によるオンライン講座を自由に受講できる環境を整備。
＜その他補足＞
確定拠出年金（DC年金）
ホンダ互助会
住宅共済会
ホンダ直営保養所
自己啓発支援制度
従業員車輌販売制度
退職年金
特別見舞金等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始、夏期休暇、有給休暇（採用2ヶ月経過後10日、最高20日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 ホンダトレーディング
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- 企業概要
HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から48年以上失うことなく意識して続けてきました。自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える当社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
主な事業内容
原材料、部品、設備、車両等の調達・供給、並びに一部原材料の加工及び製造。
設立背景
本田技研工業株式会社の全額出資による、海外流通ネットワークを情報網として、内外商品の輸出入・国内販売展開を目的として設立。
事業所 19ヶ国57拠点
アメリカ/メキシコ/中国/タイ/インドネシア/ベトナム等他多数