【リモート案件有】フルスタックエンジニア 面接1回／土日祝休み／残業10時間未満／年休131日【dodaエージェントサービス 求人】
日本成令株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【リモート案件有】フルスタックエンジニア 面接1回／土日祝休み／残業10時間未満／年休131日
システムエンジニアリングサービスを展開／働きやすい環境 年休131日（土日祝）／残業月平均10時間未満／リモートワークも可能
業務内容：
フルスタックエンジニアとして、Webアプリケーション開発をご担当いただきます。
具体的な業務内容：
・Webアプリケーション開発におけるフロントエンド〜バックエンドの設計、実装
・API設計およびデータベース設計
・要件定義〜リリースまでの開発プロセス全般への参加
・コードレビューや品質改善活動
使用技術例（案件により変動します）：
・フロントエンド：React（TypeScript）
・バックエンド：Spring Boot（Java）
・インフラ：AWS / Docker（あれば尚可）
・CI/CD：GitHub Actions / Jenkins
・その他：MySQL、RESTful API設計
当社の特徴：
【毎年昇給する制度を確立】
年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります
【案件選択制度】
入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です
※事例
（1）30代前半社員
・入社時の希望
NWだけでなくサーバなどインフラ全般のスキルを広げたい
提案・構築など上流工程にも関わりたい
・現在
物理・仮想サーバ、Nutanix・vCenterなど幅広い最新技術に対応
運用中心ながら、構築寄り業務や運用提案など上流工程にも参画し、希望に沿ったキャリアを実現
（2）20代前半社員
・入社時の希望
未経験のため詳細希望はなし。インフラエンジニアとして成長できる案件を希望
・現在
大手企業のインフラ案件でAzure・AWS・Google Cloudに携わり、運用保守や手順書作成、コード作成、検証環境構築を担当
フルリモートで働きつつクラウドに触れられており、希望通りの環境で成長中
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Webアプリケーション開発経験3年以上
・ReactおよびSpring Bootを用いた設計、開発経験
・API設計やDB設計の実務経験
・Git等のバージョン管理ツールの使用経験
歓迎条件：
・要件定義や設計フェーズの経験
・AWSなどクラウドサービスの知識
・アジャイル開発経験（スクラムなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
429万円〜644万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,082円〜429,416円
＜月給＞
286,082円〜429,416円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
残業代全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区小山3-21-10 2F17
勤務地最寄駅：東急電鉄目黒線／武蔵小山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※顧客先での勤務となる場合あり
※案件によりリモートワークあり（フルリモート含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は案件により変動する場合があります。
※残業月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度有（勤務延長なし）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費用や資格取得費用の全額負担
資格取得支援
オーダーメイドのスキルアップ計画を作成
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
メーデー（5月1日）、夏季休暇（1週間前後）、年末年始休暇（1週間前後）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本成令株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
・システムエンジニアリングサービス事業
・金融教育サービスの企画・運営
当社について：
・私たちは、システムの開発・運用・保守を行っているITサービス会社です。様々な企業様のIT戦略を提案するコンサルティング業務をはじめ、ソフトウェア・ミドルウェア開発、サーバ・ネットワーク開発、保守・運用管理など、幅広いシステムエンジニアリングサービスを東京を中心に一都三県で展開しています。
・企業様に常駐するパートナーとして支援しているため、キャリアアップやスキルアップが目指せます。また、充実の休暇制度や福利厚生など、働きやすい環境を整えています。
三大主義：
「三大主義」は、2019年に行動指針として制定されたものです。日本成令においてこの三大主義は企業理念となり、その精神は役職員一人一人の心の中に生き続けています。
一、信用主義
ステークホルダーとの信頼関係を最も重視し、信義誠実の原則に従って行動します。
二、価値主義
事業活動の結果として「何をやったか」よりも、「どれだけの価値を生み出したか」を重視します。
三、結果主義
事業活動にあたって、努力や時間の量ではなく、出した結果を重視します。