【神田／リモート可】ITアーキテクト 日経Gのサービスや社内インフラ構築／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日経HR ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【神田／リモート可】ITアーキテクト 日経Gのサービスや社内インフラ構築／土日祝休
日経グループの自社サービスは最新のテクノロジーを活用したインフラが必要で、現在設計を進めています。
また、社員・協力会社が利用する社内環境も日々、セキュリティを高めていく必要があります。
データセンターや社内環境整備の経験をいかし、最新情報をウォッチしつつ、設計・設定を進めるITアーキテクトの募集です。
業務内容：
・サービスの要件を満たすインフラの設計
・関連するサービスのメンバーと協力し、拡張性や性能・セキュリティといった非機能要件の設計をリード
・自社の社内システムをより生産性と安全性が高まる運用フローに改善する仕組みを整え、事業の成長の根幹を支えます。
商用サービスの開発環境：
・OS：Windows（サーバOSにはLinuxも利用）
・言語等：Java、Spring Boot、C#、.NET、JavaScript
・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL
・インフラ：AWS（WAF、ALB、EC2、ECS、SQS等）
社内インフラ環境：
・利用端末：Windows端末・Mac端末
・基幹システム：Office365、HENNGE ONE、ジョーシスなど
働く環境：
・システム本部：約35名(社員10名＋業務委託・派遣25名／男:女＝7:3／平均年齢30歳位)で構成。
・残業時間は20〜25h程度
※所定労働8時間と比べた場合、残業は10時間を切る計算になるので、実態は早い時間で業務を終え自身の時間を確保しやすいです。
・深夜対応ほぼなし
・休日対応ほぼなし（半年1回程度／大きなメンテナンスやサーバ移管）
こんな人が活躍しています：
・20〜30代中心の環境で、自身の裁量・判断に任されることが多いため、自社の経営戦略やビジネスモデルを意識したシステム設計を心がけています。
ITガバナンスやコスト削減も考慮し、自身のスキルを伸ばしながらチームメンバーと一緒に開発を進めています。
・SIerでのPG/SE経験をいかして、プロジェクトリーダーとしてWebサイトの開発・保守を担当。
サイトの利用ユーザー、社内の営業担当者の意見や反応を取り入れながら開発、その効果を実感しながら取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・インフラ（サーバー・ネットワーク）の設計・構築・運用・保守経験５年以上
・SaaSの導入・運用経験３年以上
歓迎
・要件定義、基本設計など上流工程の経験２年以上
・ステークホルダーとのコミュニケーションを取りながら設計をリードした経験
※業務内容の変更の範囲
（雇入れ直後）上記の仕事内容
（変更の範囲）会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜328,000円
＜月給＞
265,000円〜328,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の経験、年収を考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月残業20〜25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（新幹線通勤制度なし）
家族手当：子供手当：1.2万円／月（支給要件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関しては基本的にOJTになります。全社では階層別研修、専門研修を導入し人材開発に注力しています。
＜その他補足＞
・日本経済新聞社グループの企業年金
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・アニバーサリー休暇
・リモートワーク（週2日〜3日程度を継続予定/変更になる場合有り）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、特別休暇（結婚や忌引等）、アニバーサリー休暇、年次有給休暇
※深夜対応ほぼなし（年1回あるかないか程度）
※休日出勤：大きなメンテナンス・サーバー移管（半年に1回あるかないか程度）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日経HR
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容：あらゆるメディア・手段を通して、職業・仕事に関する情報流通の場を提供しています。
※求人情報サービス、書籍・雑誌の発行、コンテンツ提供、人材紹介（厚生労働大臣許可番号13-ユ-301393）
当社サービス：
（1）医療従事者向け転職・開業支援
・日経メディカルキャリア…医師向け求人を専門に扱う「医師転職支援会社」の求人集合メディアです。
・日経メディカル開業サポート…これから開業を目指す医師のためのノウハウや物件情報、企業情報を集めた総合情報サイトです。
・日経メディカル経営サポート…日経メディカルOnlineが運営する健全経営のための総合情報サイトです。
・日経DIキャリア…薬剤師向け求人を専門に扱う「薬剤師転職支援会社」の求人集合メディアです。
・日経メディカルプロキャリア…製薬企業、医療機器メーカー、CROなどのメディカル業界に強みを持つ「転職支援会社」向けスカウト、求人メディアです。
（2）社会人の転職支援
・日経転職版…日経グループならではの優良求人情報と、求職者の可能性をいろいろな角度から分析しマッチング。検索だけでは出会えない未来を提案しています。
・日経HR人材紹介…ミドル層、経営幹部やエグゼクティブ層に強い、日経の人材紹介サービスです。
（3）大学進学・就職・キャリア開発支援
・書籍…「日経就職シリーズ（就職対策本）」、ビジネスパーソンや就職活動前の大学生を対象にした書籍「日経HRの本」を発行しています。
・雑誌、ムック…社会人のキャリアアップを支援する1テーママガジンを発行しています。
・キャリア教育…大学教員や職員のための就業力支援サイト「日経キャリア教育キャリエデュ」、1万5,000人の診断結果に基づいてアドバイスするサイト「社会人基礎力診断」を運営しています。