募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・PM経験が1年以上ある方
・お客様折衝経験がある方
・Microsoftクラウドサービスにおける知見があり（Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、Power Platform に関連するいずれか）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
790万円〜860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円〜530,000円

＜月給＞
460,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与：6月、12月の2回支給
※年4回の昇格機会あり。昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区梅田3−3−10 梅田ダイビル13F
勤務地最寄駅：大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
福利厚生その他欄に記載

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金
PM認定制度
資格取得一時金制度
オンライン研修
バディ制度

＜その他補足＞
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
社員持株会
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
時間外勤務手当
副業制度（要相談）
育児休業制度
介護休業制度
ドレスコードフリー制度
※定年後の再雇用について：従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職です。本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となる（65歳以降も継続雇用すること有）再雇用後の労働条件は契約締結及び更新の都度会社から提示。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間休日121日（2024年度実績）
週休2日制（土・日）※全社イベントのため年2回土曜出勤有
祝日、年末年始（12/29〜1/3）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔等）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

【東証プライム上場】コムチュア株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

企業概要：
　東証プライム上場
　金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、
　ビジネスソリューション事業、プラットフォーム・運用サービス事業等を提供しております。

事業概要：
(1)クラウドソリューション事業：
　グローバルなプラットフォーマー（Amazon Web Service,Microsoft,Salesforce.com,ServiceNowなど）
　との連携によるソリューションの提供、クラウド環境の構築など

(2)デジタルソリューション事業：
　ビッグデータ・AIツールの活用によるデータ分析ソリューションの提供、
　RPAツールを使用した業務プロセスの可視化、効率化や自動化など

(3)ビジネスソリューション事業：
　ERPパッケージ(SAP)や業務システムのコンサルティングから設計・開発など、プラットフォーム構築・運用サービス事業
　
(4)プラットフォーム・運用サービス事業：
　グローバルなプラットフォーマー（HPE,Dell,Ciscoなど）との連携による設計・構築、
　自社センターでのシステムの遠隔監視サービス、PCや業務アプリケーションのヘルプデスクなど
MSPによるサーバー、ネットワーク、エンドポイントの運用・維持管理、セキュリティ、自動化、オブザーバビリティ等の
高度運用環境の設計、構築、運用・維持管理

（5）デジタルラーニング事業：
　グローバルなソフトウェア（ベンダー）トレーニング（Microsoft、Salesforce、ServiceNowなど）、
　マネジメント、ビジネス・ヒューマンスキル研修の提供

組織構成：
　クラウドソリューション事業部、デジタルソリューション事業部、ビジネスソリューション事業部、テクノロジーサービス事業部、デジタルラーニング本部、経営企画・経営統括となっております。
　大崎の本社以外に大阪事業所、名古屋事業所、福岡事業所、長岡事業所があり、
　それぞれにお客様から引き合いを頂きシステム開発を行っております。