募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・建設コンサルタント業務経験

歓迎条件：下記いずれかの経験または資格をお持ちの方
・技術士（衛生工学部門）資格
・技術士補（含む一次試験合格者）資格
・建築士一級資格
・各種（土木・建築・電気・管工事）施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜415,000円
その他固定手当/月：60,000円〜210,000円

＜月給＞
305,000円〜625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験に応じて年収は決定いたします
諸手当あり
固定手当内訳：地域手当、住宅手当、通信手当
条件による手当：資格手当（2,000円〜30,000円）、扶養手当、役職手当
残業代別途支給
昇給あり※過去実績8,000円〜／月
賞与：年2回※昨年実績5ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋1丁目2-10 東洋ビルディング4F
勤務地最寄駅：銀座線線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定していません

特徴

• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間※昨年実績

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで実費支給
家族手当：扶養手当3,000円〜
住宅手当：40,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上で適用／65歳まで勤務延長・再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
資格手当：2,000円〜30,000円
育児休業（男女とも取得実績あり）
確定給付企業年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）
※4・5月の閑散期には5〜6日連続で有給取得される方もいらっしゃいます。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社東和テクノロジー

業種

その他専門コンサル

事業内容

環境分野に特化した建設コンサルタント企業です。廃棄物処理や再生可能エネルギーなどを通じて循環型社会の実現に貢献し、持続可能な未来を支える技術力と柔軟な働き方が魅力です。

事業の特徴：
「資源循環」や「物質循環」を軸に、廃棄物処理・再生可能エネルギー・災害廃棄物対策など多岐にわたる建設コンサルタント事業を展開しています。特に、廃棄物の適正処理から一歩進んだ「資源としての再活用」に注力しており、国内外の環境課題に対応する技術支援を行っています。
また、東日本大震災以降は災害廃棄物処理にも力を入れており、自治体向けの災害廃棄物処理計画の策定支援や、事前復興を見据えた研修・訓練のアドバイスも提供しています。これらの取り組みは、環境省の指針に基づいたリスクマネジメントの一環として高く評価されています。

技術力
熟練した技術者集団による高度な技術支援を強みとしています。国や地方自治体、研究機関などに対して誠実かつ的確な提案を行い、顧客満足度の高い成果を提供しています。
SDGsやパリ協定などの国際的な環境政策にも対応し、3R（リデュース・リユース・リサイクル）を超えた新たな戦略の提案を行うなど、グローバルな視点での技術力が光ります。

働く環境
育児や介護などのライフイベントにも対応できる制度が整っており、実際に育児休暇から復帰した社員の声も紹介されています。
また、ダイバーシティを重視した職場づくりを進めており、異業種からの転職者も安心して働ける環境が整っています。社員同士が協力し合い、丁寧に教え合う文化が根付いている点も魅力です。

社風・価値観
「環境のためのサービス業」として、人とのつながりを大切にする社風を持っています。技術者でありながらも人間味を重視し、顧客との信頼関係を築くことが仕事の品質向上につながると考えています。
一度退職した社員が再び戻ってくるケースもあり、価値観の違いを受け入れるアットホームな雰囲気が働く人々に安心感を与えています。