募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・プロジェクトや業務を遂行するためのディレクションスキル
・ドキュメンテーションスキル（文章の構造化、業務フローやデータのビジュアル表現等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：376,000円〜620,000円

＜月給＞
376,000円〜620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回（昨年度実績：6ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率81%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通じて、スキル・知識を習得していただきます。
資格取得支援制度あり
研修制度
資格取得支援
スキルに応じた部門内研修（UI設計/UIデザイン研修、生成AI研修など）


＜その他補足＞
休日休暇：長期休暇（上期、下期で最長10連休の取得も可能。もちろん、分割での取得もOKです。）
手当：帰省手当年2回（上限片道2万円、飛行機の場合は上限往復4万円／規定あり）、住宅補助手当（上限6万円／規定あり）、単身赴任手当
その他：社員持株会、慶弔金、短時間勤務制度、職掌転換制度、福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェスト）、社員割引（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設）、社員会制度（教養・スポーツ・レクリエーション活動）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児
【備考】有給休暇（1時間単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、、出産看護休暇、ヘルスケア休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

プレミアグループ株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

事業内容
・ファイナンス事業
・故障保証事業
・オートモビリティサービス事業
・海外(タイ王国、インドネシア共和国、フィリピン共和国等)におけるファイナンス事業、故障保証事業、オートモビリティサービス事業

当社について
プレミアグループのミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。
「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。
銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート（車）とファイナンス（金融）のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供していきます。
海外においては、国内で培ったノウハウを、成長著しいASEAN地域中心に展開しており、その他の国においても進出を検討しています。

【安定した経営基盤がある】一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。
【成長性の高いビジネスである」国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2024年2月には6,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。
【福利厚生が充実している】度に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。
【事業が立ち上げフェーズ】新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。