【静岡・森町】<英語×既存顧客対応>ヤマハ発動機Gの海外向け企画営業/新規開拓なし【dodaエージェントサービス 求人】
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 静岡県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/27
仕事内容
【静岡・森町】<英語×既存顧客対応>ヤマハ発動機Gの海外向け企画営業/新規開拓なし
当求人の魅力
・ヤマハ発動機グループ中核企業で、既存顧客と製品を“共創”する企画営業
・スウェーデンを中心とした海外顧客対応がメイン。
英語は業務の約半分で使用
・年収550〜950万円/残業月平均13H/転勤なしと、働きやすさも両立
・フレックスタイム制(コアタイム10:15〜15:00)
・有給取得平均14.8日
募集背景・メッセージ
当社は油圧・サスペンション分野で高い技術力を有し、ヤマハ発動機社やオーリンズ社など、世界的ブランドを支えています。
既存事業の維持・深化に加え、新たな挑戦にも取り組んでいくため、顧客と社内をつなぐ企画営業ポジションを募集します。
技術者と連携しながら、モノづくりの上流から関わりたい方を歓迎します。
職務概要
既存顧客の担当責任者として、企画提案からプロジェクト進行管理、受注後フォローまで一貫してお任せします。
既存製品を販売するのではなく、顧客ニーズに基づき製品をゼロから共に創り上げていくスタイルが特長です。
業務詳細
・顧客への企画提案、仕様調整
・見積作成、価格設定
・受注管理、納期調整
・各種調査・社内調整
・請求書発行、売上データ集計 等
海外・英語使用について
担当国はスウェーデンが中心で、オーリンズ社向け製品が売上の約3割を占めます。英語の使用頻度はメール・会話が半々程度で、海外顧客との定例打ち合わせがほぼ毎日発生します。
職務の特徴
・新規開拓なし、既存顧客中心
・技術者と直接連携し、専門知識が自然と身につく
・海外出張は年1〜2回(1〜2週間程度)
配属部門
企画統括部 経営企画部
(営業4名、営業事務2名/20代後半〜30代前半中心)
企業の特徴
大手グループの安定性と、開発・製造・販売を一貫して担うメーカーとしての裁量を併せ持つ点が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・法人営業経験(業界・年数不問)
・基礎的な英語力(目安TOEIC(R)テスト500点)
歓迎条件:
・・英語を業務で使用した経験(メール、電話など)
・製造業界の知見
・リーダーとしてチームやプロジェクトを牽引した経験
・ピープルマネジメントの経験
・日本語力※日本語能力試験N2レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜530,000円
<月給>
300,000円〜530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与実績:年2回(6月、12月)※24年度計6ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県周智郡森町中川1-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社各拠点(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
週1日在宅勤務可能
※相談により増加減可
※入社1ヶ月目は基本的に出社いただく想定です。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:15〜15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
<その他就業時間補足>
月平均残業:13.7時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:入居条件は会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修(ビジネスマナー、安全運転、福利厚生他)
・工場基礎研修、技術講座、監督職研修、管理職研修、外部講習等
・個人での外部講座受講(会社負担有)
<その他補足>
・自動車保険の割引有
・社内食堂有(会社負担有)
・確定拠出年金
・資格取得奨励金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW・夏季・年末年始休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇※入社時期による(期初に16日〜最大20日付与)/平均有給取得日数14.8日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ヤマハ発動機グループの中核会社の一つとして、緩衝機器(船外機用の油圧機器、二輪車・自動車用サスペンション等)の開発、製造、販売を手掛けています。
【製品について】
マリン製品:船外機のパワーに負けない油圧ポンプ&シリンダ、長期間の停泊時にも姿勢を保つ油圧保持力、エンジン、走航時の振動や海水の浸食に負けない信頼性等、高い技術力が要求されるトリム&チルトを提供しています。
二輪用サスペンション:車両メーカー開発陣とコンセプトの段階から一体となり、乗り手とマシンのマッチングを最適化して作り込んでいく開発・生産体制が当社の大きな特長です。近年ではオーリンズ社(スウェーデン)と技術提携し、オーリンズブランドを冠した純正フロントフォークの共同開発・生産を請け負っています。
四輪用サスペンション:二輪用のサスペンションで培った技術・信頼をベースに、オーリンズブランドのアフターマーケット向け四輪用ショックアブソーバーを開発・生産しています。その高性能と高品質から、最高級ブランドとして確固たる地位を築き上げています。