募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
建築施工管理技士一級（1・2級）お持ちの方
かつ
【下記いずれかの経験（３年以上）】
・商業建築における営業経験
・内装施工管理経験
・建築施工管理

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜330,000円
その他固定手当/月：122,000円〜198,000円

＜月給＞
372,000円〜528,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定
昇給：年1回 賞与：年2回2か月
施工管理は、主に事業場外で業務に従事し、労働時間の算定が困難なため、労働基準法上の事業場外みなし労働時間制を適用（みなし労働時間8Ｈ）。時間外手当は発生しませんが、「外勤手当」として（基礎月収×20％）を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目11−21　 新大阪コパービル
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（通勤定期代）
家族手当：人数関係なく月6千円（扶養子女が18歳未満の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規程あり

＜定年＞
60歳
選択定年制度　65歳　70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当有。資格手当／月
一級建築士　8万円
二級建築士　4万円
屋外広告士　3千円
第一種、第二種電気工事士　1万5千円
1級建築施工管理技士　6万円
2級建築施工管理技士　3万円

＜その他補足＞
出張手当 休日現場移動手当 夜間勤務手当 産休育休制度産休取得制度
評価制度：期の目標を設定し、それを基準のもと実行
【入社祝い金】建築士・建築施工管理技士を保有して入社してこられた方には、入社祝い金を支給
支払時期：入社後最初の月の給与支払日
一級建築士・１級建築施工管理技士50万円
二級建築士・2級建築施工管理技士（躯体・仕上げ）20万円※2級建築施工管理技士（建築）は対象外
※会社推奨資格：屋外広告士・第一種・二種種電気工事士・１・２級建築施工管理技士、一級・二級建築士
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

（休日）土・日・祝　但し2か月に1回第１土曜日は出勤
（休暇）夏季休暇　8/10〜８/16（2025年）、年末年始休暇　12/28〜1/5(2025年）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ラッキー工芸株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業概要
屋内・屋外看板設計施工、店舗企画設計施工、店舗コーディネート、CI企画・デジタルポスター企画・販売など

事業内容
当社は創業1947年以降、全国に店舗を展開する小売業・飲食業を主要顧客に会社・お店のシンボルである「看板」をメインに、デザインの企画立案から提案、製作、施工、メンテナンスまで全ての工程をワンストップサービスで提供しています。代理店を介す業界他社とは異なり、顧客との直接取引を行い、本社に工場を併設することでよりスピーディかつ柔軟に顧客ニーズに対応し、大手企業を中心に多数の工事実績を有しています。
近年は、店舗サインで信頼を得た業者より、空間デザイン〜設計・施工までの依頼を多数いただいており、店舗サインだけでなく、空間デザイン、アフターメンテナンスなどあらゆる面から高い評価をいただいています。

同社の展望：
2020年8月、現代表　藪口　真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げていましたが、2025年7月期の決算では年商65億円に達することが出来ました。今回、新たな2028年までの3年計画で「選ばれる会社になる」という目標を掲げています。売上・利益を追求するだけでなく、社員、地域、社会に選ばれる会社になるという理想を掲げ、社員が誇りを持って働き、社会の誰からも信頼され、選ばれる会社になるという理想を追い続けながら、邁進しています。