【神戸ポートアイランド】設備保全・メンテナンス 将来的に保全計画立案など上流...

株式会社ファーマインド

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【神戸ポートアイランド】設備保全・メンテナンス 将来的に保全計画立案など上流も担当 年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ファーマインド [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 管理職・マネジャー
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【神戸ポートアイランド】設備保全・メンテナンス 将来的に保全計画立案など上流も担当 年間休日124日

【日勤のみ・年間休日124日/急な呼び出しは月1回あるか無いか*夜間手当や残業代は支給/自社メンテナンスと外注対応が半分ずつ】

職務内容:
当社で製造している、青果加工商品(バナナ、カットフルーツなど)の生産設備における保守・メンテナンス業務をお任せします。
予防保全などをしっかり行いながら、生産設備の安定稼働を目指していきます。

<具体的な業務内容>
担当する主な設備:
└生産設備:カットフルーツ機器の洗浄機、ピーラー、コンベヤ、計量器 等
└熟成するうえで必要な冷凍機、空調機、送風機、電気制御盤 等

作業割合:
└自社でメンテナンスを実施(故障時対応含む):5割
└外注へ発注:5割
※外注へ発注する場合は、プロジェクトリーダとして工事管理を行っていただきます。

将来的にお任せする業務:
└保全計画の立案を行っていただき、リーダーとしてメンテナンスのスケジュールから当日の保全業務まで一通り自身で進めていただくまでをお任せします。

入社後のフォロー体制:
先輩社員から、機器の特徴などレクチャーします。OJTで業務を覚えていただくので安心です。

働き方:
・勤務時間:9時〜17時30分定時(基本夜勤なし)
・年間休日:124日(月8〜13日休み)
・緊急呼び出し:将来的に休日や夜間の呼び出し対応の可能性あり
※頻度は月1回もない状態。夜間対応をする場合、1回あたり5,000円の手当を支給しております。(別途深夜残業代は支給)

・出張:3か月に1回程度(1回あたり3日程)
※基本的には、各センターとオンラインでつないで、どこに不具合が発生しているのか、原因を探りながら解決をしていきますが、現場を見ないとわからない場合など、他センターへの出張が発生します。

配属部署:
生産技術部

当社について:
当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・機械・設備の保全メンテナンスの実務経験(3年以上)

歓迎条件:
・食品業界で保全・メンテナンスのご経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
522万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):326,500円〜438,000円

<月給>
326,500円〜438,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には、賞与【年4ヶ月】を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
時間外手当:管理監督者のため支給なし
休日・夜間呼出手当:5,000円/回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
神戸センター
住所:兵庫県神戸市中央区港島6-9-4
勤務地最寄駅:神戸新交通ポートアイランド線/南公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。社宅費、転勤費用補助あり。

<オンライン面接>
特徴
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円までの範囲で実費支給。規定による。
寮社宅:転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

<その他補足>
休日・夜間呼び出し手当(5,000円/1回)
団体医療保険
従業員持株会制度
慶弔見舞金
団体長期障害所得補償保険 など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

週休2日(月の公休8〜13日)、シフト制、年間休日124日、年次有給休暇(初年度最大14日付与)
※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に14日以上、全社員に付与

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ファーマインド
業種
食料品(メーカー)
事業内容
概要:「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。
事業:
・商品開発(日本全国、世界各国からの野菜/果物)…原料調達、青果物の開発/コンサルティング
・加工(追熱、リパック、カットフルーツ)…青果加工
・受発注(受発注システム)…システム開発、eビジネスサービス
・流通(物流センター、コールドチェーンネットワーク)…ロジスティクス/物流センター
・営業(輸入果実及び国産野菜/果実)…営業推進
・マーケティングサポート(フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発)…フィールドマーチャンダイジング
・消費者対応(お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営)…コンタクトセンター
特徴:
同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。
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