【香川県高松市】Java,C#,SQLエンジニア 年休123日 土日祝休 残業平均15h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【香川県高松市】Java,C#,SQLエンジニア 年休123日 土日祝休 残業平均15h
〜腰を据えて安心して働ける環境/エンジニア在籍数日本トップクラス/業界トップクラスの案件保有数/抜群のサポート体制でキャリアアップが可能〜
業務内容:
JavaもしくはC#での詳細設計経験、Oracle SQLでの業務経験をお持ちの方を対象に、案件確約型の採用を行います。
入社後すぐに、スキルにマッチしたプロジェクトに参画いただけます。
また、高松市への通勤圏内に県外から転居される場合、引越し費用を会社が負担し、ご希望に応じて社宅も利用いただけます。
※社宅利用時は月3万円(家族世帯の場合4万円)の家賃補助あり
参画予定案件について:
(1)大手電力会社様のお客様(一般法人・公共団体)向けの配送電システムの開発
・製造、結合テスト、単体テスト、仕様書の修正、既存システムの機能追加などの業務
(2)大手電力会社様のお客様(一般法人・公共団体)の環境に応じたインフラサーバーとネットワークの提案・見積もり、設計、構築、図面作成の一連の業務
当社の魅力:
明確な評価制度
目で見てわかる、可視化された評価制度により明確に目標を定めて、給与アップやスキルアップを目指せる仕組みがあります。
技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境です。
充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度(帰社し1〜3ヶ月研修に集中、100%給与保証)」も充実しています。
キャリアフォローアップ
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサポートを行います。
当社の特徴:
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。
「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破!
日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。
変更の範囲:ITエンジニア業務全般
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・JavaもしくはC#での詳細設計経験 1年以上
・Oracle SQLでの業務経験 1年以上
歓迎条件:
・何らかの開発経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜460万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜278,000円
<月給>
240,000円〜278,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
残業手当:実労働分(1分単位で支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
顧客先
住所:香川県 高松市 を想定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
瓦町駅直結または結潟元駅 徒歩15分
※ご自宅通勤圏。希望勤務地を最大限考慮
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業先に準ずる 残業:月平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:条件有
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金有り
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
キャリアデザイン支援
人事考課制度=グレード制度・アカデミー制度
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
<その他補足>
家族手当
└配偶者:月1万3000円、子ども(一律):月6,000円。子どもは満18歳まで。
赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給)
引越費用全額支給
着任交通費支給
資格取得祝金
確定拠出年金制度
慶弔金制度
定期健康診断
提携保養所
メンタルチェック
労働組合有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土日祝) ※年に2回定例会のため土曜出勤有
慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(10〜20日)
※プロジェクト先により変動有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
<豊富なエンジニア数と実績>
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
<幅広い技術領域への対応>
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。