社内SE(インフラ） クラウド移行・ゼロトラスト／日本政府筆頭株主／在宅週2／残業10H【91】【dodaエージェントサービス 求人】
石油資源開発株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/25
仕事内容
社内SE(インフラ） クラウド移行・ゼロトラスト／日本政府筆頭株主／在宅週2／残業10H【91】
【日本へエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとするプライム上場企業／石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）・フルフレックス・服装自由／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境】
当社では現在、クラウド移行に伴うDevOps体制の構築や、自動化を駆使した「攻め」のインフラへのシフトを推進中です。また、グループ全体でのゼロトラスト・アーキテクチャの推進という、難易度の高いセキュリティ改革も同時並行で進めています。上記業務を担う人材を増員募集します。
※ITインフラ運用管理の実務は協力会社に委託
業務内容：
ご経験に合わせて、下記のような業務をいずれかをお任し、入社後徐々に担当業務を広げて頂きます。
・ITインフラの更新計画の策定と実施
・社内向けクラウドサービスのDev/Ops、CI/CD、IaC運用・管理
・ゼロトラストアーキテクチャの検討・導入推進
・主要ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クライアント端末、クラウド)の運用管理
・主要ITインフラの運用管理にかかる事務作業
・業務委託SEとの連携、取りまとめ
魅力
・従来のオンプレミス環境から、クラウドネイティブな環境への移行が加速しており、DevOps体制の構築や自動化の推進などを主導できます
・グループ全体で「ゼロトラスト・アーキテクチャ」の推進という難易度の高いセキュリティ改革を並行して進めており、IaCやCI/CDといった最先端の技術運用・管理の実績を積めます
組織体制：
現在 ITインフラグループは10名が在籍しております。
同社の魅力点：
当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。
「健康経営銘柄2025」に選定、コアタイム無しフレックス、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ITインフラ領域（ネットワーク、サーバ、クラウド等）の設計・運用経験3年以上
歓迎条件：
・基本情報技術者
・GoogleCloud認定資格
・Dev/Ops、CI/CD、IaC運用・管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
590万円〜880万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜470,000円
＜月給＞
310,000円〜470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験スキルを鑑み算出します。
※残業代含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的にジョブローテーション（当社業務全般）の可能性もございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:35
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／会社規程による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等
＜その他補足＞
制度：
財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備（廉価で入居可能）
その他：
社員クラブ（東京麻布）、各種クラブ活動が盛んです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、創立記念日、有給休暇※最高付与日数20日※初年度15日（年度途中入社の場合月割）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 石油資源開発株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 〜E&P事業と呼ばれる石油・天然ガスの探鉱、開発・生産、輸送、販売までを行うリーディングカンパニー／カーボンニュートラル分野においても事業拡大中〜
石油資源開発株式会社（JAPEX）は、石油・天然ガスのE&P（探鉱・開発・生産）を担う会社として1955年に創業しました。「エネルギーの安定供給」を使命に、わが国の石油・天然ガス開発の発展へ貢献するとともに、石油・天然ガスを軸とする事業を通じた成長と企業価値の向上を目指しています。
石油・天然ガスE＆P事業・LNG供給事業：
1955年の上流専業会社としての創立以降、石油・天然ガスのE&Pを中心に、国内では自社の供給ネットワークを構築し、生産・調達した石油やガスの輸送・供給にも取り組んでいます。上流から中〜下流までの4つのステップを自社グループで完結できることは、JAPEXの強みです。
またイラク・インドネシア・アメリカ等海外の油ガス田の開発生産にも携わっています。洋上や非在来型などの開発プロジェクトへも参画し、知見を蓄積しています。
その他、国内で生産したガスと、海外から輸入した液化天然ガス（LNG）を組み合わせて、お客様のニーズに合わせさまざまな方法で供給しています。（LNG供給）
電力事業：
バイオマス、洋上風力、太陽光、地熱などの、再生可能エネルギー開発に取り組んでいます。
再生可能エネルギーの開発や運営などにおいても、石油・天然ガス開発で培った地下構造の調査や掘削などの技術に加え、天然ガス発電所の建設や運営で得た知見や、これまでの事業で構築してきた地元とのリレーションなどを活用しています。
また当社は、開発プロジェクトの発電所運用フェーズにおいては、アセットマネジメント業務や燃料調達業務などを担当しています。
カーボンニュートラル事業：
カーボンニュートラル社会実現への貢献を目指し、これまでの石油・天然ガス開発生産などの知見を活かしたCO2地下貯留技術の確立と、事業としての実現を目指した取り組みを進めています。
・CCS（二酸化炭素の回収、貯留）
・CCUS（二酸化炭素の回収、有効活用、貯留）