【所沢｜週3リモート可】セキュリティエンジニア／FSIRT担当 英語力を活かせる 医療機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
日本光電工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 群馬県、埼玉県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【所沢｜週3リモート可】セキュリティエンジニア／FSIRT担当 英語力を活かせる 医療機器メーカー
採用背景
日本光電では、医療機器メーカーとしてグループ全体のセキュリティ強化を推進する体制を構築しております。
海外拠点を含むグローバルな事業展開により、サーバー攻撃対象領域が拡大しており、サプライチェーン全体でのセキュリティ強化が事業継続と信頼維持に不可欠です。
製品のセキュリティ対策(PSIRT)、生産・調達のセキュリティ対策(FSIRT)、社内のセキュリティ対策(CSIRT)の各領域の中でFSIRTをグローバルで対応できる体制強化を図るため専任者の募集いたします。
具体的なミッション・役割
・生産・調達を中心としたセキュリティ体制の構築と維持・監視
・協力会社や海外生産拠点への運用の展開と監視
・社内IT規定、セキュリティ対策の現状把握とギャップ分析と対策の実施
・社内セキュリティ教育（eラーニング／演習）の運営補助、受講データ集計
・ネットワーク更改等のインフラ案件に対するセキュリティ要求定義・受入れ支援
・インシデントリスクの初動・復旧プロセスの訓練対応
チームミッション
通信セキュリティ部員として下記の業務に対応していきます。
・日本光電グループのサイバーセキュリティ対策
・体制・ガバナンス強化（CSIRT／PSIRT／FSIRTの役割整理、規程・標準・手順の整備と遵守モニタリング）
・各部門や担当者と連携し、セキュリティアセスメントと是正
・教育・啓発（コンテンツ改善、受講率や行動変容のKPI管理）
・海外拠点対応（ルール・技術対策の棚卸し、標準ロールアウト補助、監査サポート）
・外部サービス導入案件のセキュリティ審査（新規導入サービスのセキュリティチェック・受入支援）
・インシデント対応（検知〜初動〜復旧〜再発防止のプロセス整備と訓練）
組織構成：CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名 女性１０名)
一課
・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
・グループウェア係：MS365・Intra-Martの活用推進
二課
・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
・セキュリティ推進係：社内セキュリティ対策とMS365基盤運用
・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング
出張頻度：0〜2回/月
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記全てを満たす方
・ネットワーク／OS／クラウドいずれかの基礎知識（例：TCP/IP、VLANやFWの基本、Windowsの基礎運用、一般的なクラウド概念）
・セキュリティの基礎知識（脅威とリスクの基本、ログを見る習慣、インシデントの流れの理解）
・英語での実務コミュニケーションに抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,500円〜402,000円
＜月給＞
238,500円〜402,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。
昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％）
賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月）
家族、住宅手当は該当者に別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県、埼玉県
＜勤務地詳細1＞
所沢事業所
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
富岡事業所
住所：群馬県富岡市田篠1-1
勤務地最寄駅：上信電鉄線／東富岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
希望勤務地を考慮いたします。また、富岡事業所はマイカー通勤可能です。
＜転勤＞
当面なし
将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10
＜その他就業時間補足＞
残業：15〜30H/月・休日出勤：0〜数日/年
フレックスの清算期間：毎月1日〜同月末日の1ヵ月間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：24，400円、子：13,400円／1人
住宅手当：住宅手当：16,800円〜45,000円
社会保険：介護保険あり（法令に従って加入）
退職金制度：再雇用可（最長65歳）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者に対し、入社時研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。
・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。
＜その他補足＞
財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護）
休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は3日を上限とする。他同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、フレックス休暇制度、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等
※年に1回程度休日出勤が発生しますが、振休取得は可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本光電工業株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売