募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・JavaまたはVB.netでの開発経験2年以上お持ちの方（業界知識は不問です）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜270,000円

＜月給＞
240,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮し、決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
年収例：
・年収500万円〜（月給24万円＋賞与＋時間外手当＋各種手当）／29歳※前職給与考慮
・年収670万円〜（月給32万円＋賞与＋時間外手当＋各種手当）／37歳主任クラス※前職給与考慮

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
中部事業所（名古屋オフィス）
住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル
勤務地最寄駅：東山/鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均12.3時間（2024年度実績）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族一人当たり月1万1,000円※上限4人まで
住宅手当：家賃の半額、地域により上限あり
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
SE職専門研修
物流業界・当社製品理解研修
資格手当・資格取得補助制度

＜その他補足＞
社員持株制度
財形貯蓄制度
キャリア面談
独身寮あり
保養所あり
カフェテリアプラン
ロジスティードグループの社内割引あり
ロジスティード保険サービス
オフィス内禁煙
時短勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与、待遇は変わりません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇・配偶者出産休暇、育児休暇（取得実績あり。取得したすべての社員が復帰）、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇可能）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

ロジスティードソリューションズ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

TOPIX
自律移動型協働ロボットの開発・実用化　https://sol.logisteed.com/news/20240821.html
第24回物流環境大賞「特別賞」を受賞　https://www.logisteed.com/jp/news/20230628.html
量子コンピューターによる配車を実用化　https://sol.logisteed.com/news/20221026.html

会社概要
当社は、物流×ITの知見をもつスペシャリストとして、toBでの物流システム開発や、親会社と連携したSCMソリューションの提供を行ってきました。
顧客の物流を一気通貫でサポートする親会社よりIT領域をまるっと引き受けるため、上流工程からシステム開発に携わることが可能になっています。

事業内容
・グローバル、SCM対応のWMS等、トータルロジスティクスITソリューションの提供
・今後注力する分野のパッケージ開発とシステム開発を重点としたソリューションの提供
・720社にのぼる実績と経験から成る物流コンサルティング力と情報通信技術力の提供

充実した福利厚生×子育て家庭にやさしい環境
・全社員がフレックスタイム制を活用できる（コアタイム／始業・終業時間の前後2時間）ので、通院や保育園への送迎などのための勤務時間を調整することもできます。
・家族手当や住宅手当、保育料の一部会社負担など、福利厚生はグループに準じており、働きやすい環境が整っています。
・育児休暇は法定どおり最大2年間取得することができ、復帰率は100％です。
復帰前には、人事や上長との三者面談を行い、復帰後の働き方を相談して職場体制を整えます。
・ほとんどの方が短時間勤務制度（5時間、6時間、7時間の3種類から選択可能）を活用しており、子どもが小学校を卒業するまで利用可能です。
・家族手当（扶養家族1人当たり月1万1,000円）※上限4名
・住宅手当（家賃の半額）※地域によって上限有り（例：東京/大阪・単身4万2,500円）