【兵庫／丹波】設備保全〜夜勤なし／基本土日祝休み／年休125日／残業10時間以内〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コスモライフ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【兵庫／丹波】設備保全〜夜勤なし／基本土日祝休み／年休125日／残業10時間以内〜
業務内容：
飲料水を製造するボトリング工場において、電気・機械設備の点検、修理、保全計画立案、改善業務など、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。
工場や設備メーカーやと連携しながら、食品用プラントに求められる高い衛生基準と生産効率の両立を目指します。
「止まらない工場」をつくるのは、あなたの技術です。
コスモライフ ボトリング事業部では、設備・品質・電気技術の力で食品の“安心・安全”を支える仲間を募集しています。
経験者も未経験者も、それぞれの得意分野で成長できるフィールドがあります。
＜具体的な業務＞
・飲料製造ラインの電気・機械設備の点検・メンテナンス
・故障・異常時の初期対応、原因調査・修理補助
・設備メーカーや協力会社との調整・立会い
・設備改善提案・小規模工事の補助
・保全計画に基づく定期点検や定期メンテナンス
・将来的には保全計画の策定や新設備導入プロジェクトにも参加可能
※高度な内容のものは外注をしており、全体の6割は外注で対応しています。
働き方：
採水地の設備についても担当することがあり、現地工場（静岡、大分）への出張が発生します。※月2回程度／1回1〜2日程度
本ポジションの魅力：
・自主性を重んじる風土：自ら考え・動く技術者を尊重する文化があります。
・経営視点を持てるポジション：稟議・投資計画・コスト管理に関与可能です。
・IoT・自動化導入をリード：次世代工場を創る中核メンバーとして活躍できます。
・食品プラント特有の技術に触れられる：安全・衛生・信頼性の両立を追求できます。
・現場の課題発見から改善まで：一人ひとりのアイデアが設備改善や品質向上に直結します。
企業の魅力：
37万人のユーザーを擁するストック型のビジネスモデルであり、また、「お水」という商材の特性もあって、環境変化によって業績が急速に悪化するリスクは低いため、安心して働いていただける環境です。
ワンウェイ方式を初めて開発するなど特許を複数取得。チームで切磋琢磨できる職場環境です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※専門性が高く難しく感じるかもしれませんが、未経験でもご安心下さい※
【必須】以下いずれかに該当する方
・機械や電気に興味があり、手を動かす仕事が好きな方
・チームで連携しながら課題を解決することにやりがいを感じる方
・ものづくりや食品業界に関心のある方
・未経験でも技術を身につけたい意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜470万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜280,000円
固定残業手当/月：37,500円〜43,750円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
277,500円〜323,750円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回※計3.0か月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
リファインセンター
住所：兵庫県丹波市春日町松森218-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月10時間 ※残業20時間未満でも固定残業代20時間分を支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：該当者には別途支給
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通じて上司や先輩から業務の進め方や専門知識を学んで頂きます。
＜その他補足＞
選択制確定給付企業年金制度あり
役職手当
企業年金制度
慶弔見舞金制度
継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
産休・育休（取得実績多数）、年末年始・夏期・特別・慶弔休暇
※有給休暇100%消化を目指しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コスモライフ
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ＜事業内容＞
おいしく安全なお水をお届けする【ウォーターサーバー】を通じて、
全国のお客さまへ快適な暮らしを提供しています。
天然水ウォーターサーバーの「コスモウォーター事業」
水道水の浄水型ウォーターサーバー（水道水補充型）の「ハミングウォーター事業」
その他飲料水及びウォーターサーバーの製造・販売
＜会社の特色＞
2005年より「コスモウォーター」ブランドで天然水の製造・宅配事業を開始。
独自開発のウォーターサーバーや、回収不要の容器を用いた宅配水定期配送サービスを提供し、
全国約50万人のお客様にご愛飲いただけるまで成長しました。
現在は、ご家庭の水道水をタンクに注ぐだけで安全かつ美味しいお水が作れる
浄水型ウォーターサーバー「ハミングウォーター」ブランドも展開。
お客様はもちろん、環境配慮にも取り組みながら事業拡大を続けています。
ウォーターサーバー市場は、その利便性や安全性確保を背景に今なお成長を続けており、
当社は「新常識創造カンパニー」として、その中でも唯一無二の存在となるべく、
独自の成長戦略により新たなマーケット開拓を続けています。