【松阪市*転勤なし】木造建築資材のCADオペレーター 第二新卒歓迎/CADの経験活かして活躍可能!【dodaエージェントサービス 求人】
コウヨウ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【松阪市*転勤なし】木造建築資材のCADオペレーター 第二新卒歓迎/CADの経験活かして活躍可能!
業務内容:
木材の加工をメインに行う当社にて、CADオペレーターを担当いただきます。
詳細:
・客先の注文物件に応じて、木造建築のCADの作成を行っていただきます。構造材、羽柄材、合板のCAD操作を行っていただきます。
・当社では、プレカット機械メーカードイツフンデガー社・ベルギー製3次元CAD「hsb−CAD」を使用しております。通常のCADよりも複雑性は高いですが、細部まで細かく設計することが可能です。
・客先担当との物件仕様等の打合せを営業員と同席で行いますが、ほとんど内勤です(客先への訪問などの外勤は月1回発生するかしないか程度)。簡単なWordやExcel、メール対応も発生してます。
入社後:
入社後は、先輩社員の指導のもと、徐々に業務に慣れていただきます。経験が浅い方や未経験でも丁寧に指導いたしますのでご安心下さい!
入社後は、部材の名称から教えます。市販教科書があるのでそれも見ながら徐々に覚えていただきます。半年〜1年で一通りやれるようになるもらうようなイメージです。CADの種類が異なる方も大歓迎です。
組織構成:
CADオペレーターについては、現状5名が担当しております。
20代〜40代の方が在籍しており、比較的若い組織構成となっています。
中途入社の方も活躍しているため新たに入る方にも馴染みやすい環境です。
\有給休暇が取得しやすい!/
会社全体でお休みの相談がしやすい環境となっています。新しい環境に入ったばかりの場合に気を遣ってしまうことも多いかと思いますが、ご予定に合わせて気軽に相談してください!
プライベートも大切にしながら働ける環境となっています。
当社について:
木材を通して、人と企業をつなぐ。「熟練された職人による確かな技術と品質で地域社会に貢献」が当社のテーマです。当社は「木材と共に」をテーマに、地域に根差し、業務に携わってきました。高度な技術を駆使したさまざまな提案を行い、木材加工を通じて、心豊かな未来を創造します。平成21年創業。ドイツ製プレカット機械により国産機にない特殊加工で県内外からの受注に対応しており、幼稚園、小学校等の公共建築物から大きなスタジアムまで、三重県にとどまらず全国にて多数の実績があります!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業種経験不問/業界経験不問/第二新卒の方、歓迎!〜
必須条件:
・普通自動車免許(AT限定不可)
・CADの操作経験をお持ちの方(種類不問)
CADの経験/知識を活かしたい方、大歓迎!
学生時代に学んでいた方でもご安心下さい!
第二新卒歓迎!同世代の社員が活躍しているため相談しやすい環境です!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
310万円〜410万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円
<月給>
220,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルに応じて決定します。
昇給:1月あたり3,000円〜8,000円(前年度実績)
賞与:年2回、賞与月数 計2.00ヶ月分(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
本社
住所:三重県松阪市上川町2739-63
勤務地最寄駅:JR線/徳和駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可
駐車場あり
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2080時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:00〜17:00(交替制)
<その他就業時間補足>
時間外労働:月平均25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤可/月額20,000円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
63歳
再雇用制度あり(上限68歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
先輩社員がサポートします。
<その他補足>
再雇用制度あり
定年年齢が63歳〜65歳まの選択型、再雇用制度68歳までとなります。
マイカー通勤可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
日 祝 その他 ※会社カレンダーによる(土曜は月2〜3回休み)
有給休暇が取得しやすい!
会社全体でお休みの相談がしやすい環境となっています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コウヨウ株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
(1)内外産木材製品、及び建材・住設機器等の販売
(2)プレカットの加工、販売
事業詳細:
・プレカット … 主に法人のお客様を対象に、ドイツ/フンデガー社のプレカットマシーンを採用し、熟練された職人による木材加工を実践しています。三重県松阪市を拠点に、東海地方・日本全国へと、木材加工技術を提供しております。
当社について:
木材を通して、人と企業をつなぐ。「熟練された職人による確かな技術と品質で地域社会に貢献」が当社のテーマです。当社は「木材と共に」をテーマに、地域に根差し、業務に携わってきました。高度な技術を駆使したさまざまな提案を行い、木材加工を通じて、心豊かな未来を創造します。
平成21年創業。ドイツ製プレカット機械により国産機にない特殊加工で県内外からの受注に対応しており、幼稚園、小学校等の公共建築物での多数の実績があります。