【八丁堀】EC運営マネージャー SNSで話題!海外トレンド・人気コスメ展開急成長ベンチャー/働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
ライフスタイルカンパニー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【八丁堀】EC運営マネージャー SNSで話題!海外トレンド・人気コスメ展開急成長ベンチャー/働き方
〜コスメ・ホビーに興味がりトレンドに敏感な方歓迎!短期間で大幅な昇給・年収UP実績有!・入社3ヶ月目で年収換算100万円UPも!/福利厚生 〜
業務内容
化粧品ベンチャーの当社にて、Amazon、Qoo10、楽天、自社EC等のサイト運営・マネジメントをお任せします。担当するサイトはご経験や希望に応じて調整します。
・ECサイト・各種国内モールサイトの運営
・商品ページの作成
・売上向上の為のSEO対策等のページ改善、広告出稿
・売上・在庫管理
・顧客対応
・メンバーマネジメント
仕事魅力
・ブランドごとの商品展開ペースも平均的なブランドの倍以上。それに伴い、ECサイト運営として様々なブランドを扱うことが可能。
・残業月平均20h、年休125日、完全週休二日制、週1日の在宅可(会社規定あり)等働きやすい環境を実現。
・『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。
配属先
事業部5名(EC運営ポジション:3名)
給与・評価制度の魅力
成果をスピーディーかつダイレクトに年収へ反映する環境です。納得感のある報酬体系を目指し「年俸制」へ移行しました。賞与による変動を廃し、実力・貢献度をダイレクトに年収として提示・還元する体制を整えています。
入社早期の抜擢・昇給実績:
試用期間中であっても、期待値を上回る成果には即座に応えます。(実績例:試用期間中の高評価により、3ヶ月目で年収換算100万円UP)
半期ごとのスピーディーな昇給査定:
年功序列ではなく、半期ごとの成果評価により昇給(昇級)を決定します。(実績例:半期評価で月額5万円UP/年収ベース60万円の昇給など)
高水準な昇給率:
事業成長に伴い、成果を出した既存社員の平均昇給率は高水準で推移しています。成果を出した社員が正当に報われる環境です。
会社魅力
当社が取り扱うコスメはロフト、ハンズ等日本全国5,000店舗以上で販売。近年の売上は10億円(2024年度)→18億円(2025年度)と右肩上がりの成長。
上海やシンガポール、ロサンゼルスに拠点があり、将来的には98ヵ国への展開を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:
・ECサイト運営、またはディレクションのご経験
・メンバーマネジメント経験
・コスメ・ホビーへの興味
※「トレンドに敏感」「スピード感」「挑戦心」「論理的思考力」のある方を歓迎します!
歓迎スキル:
・ECサイトで広告の施策などの施策経験をお持ちの方
・コスメが好きな方
求める人物像:
・大きな裁量で働きたい方
・成長中のブランドを大きくしたい方
・2030年の上場に向け一緒に伴走いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,616,000円〜4,368,000円
固定残業手当/月:52,000円〜86,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
270,000円〜450,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与実績:年2回(6月、12月)※業績による/前年実績3カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀II7階
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
在宅勤務(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
社員旅行(その間も一部特別休暇を付与する予定です)※国内か海外で年1〜2回予定
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季(2日)、年末年始(3日)、その他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ライフスタイルカンパニー株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容:
化粧品の企画、開発、輸出入、製造販売、卸
玩具の企画、開発、輸出入、製造販売、卸
海外化粧品、美容雑貨類の輸入総代理
海外商品の輸入総代理
ビジョン:
Beyond Crea.世界のトレンドを、期待を超える喜びへ
近年、ソーシャルメディアの発展により、世界中のトレンドを瞬時にキャッチできるようになりました。かつては日本がアジアのカルチャー発信地としての地位を確立していましたが、今では韓国、中国、東南アジアなど、さまざまな国が互いに影響を与え合う時代へと移り変わっています。しかし、実際に気になった海外の商品を購入しようとすると、手段が限られており、「実際に手に取って試す」ことはまだまだ難しいのが現状です。そうした背景の中、「世界のトレンドをもっと身近に届けたい」という想いから、私たちはライフスタイルカンパニーを立ち上げました。これからもライフスタイルカンパニーは、海外の最新トレンドを日本の皆さまにとって親しみやすい形でお届けしてまいります。