【東京／リモート可】生産管理システムの再構築（リーダー／製造業向け）上流工程・大規模再構築※業界不問【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プラステク ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【東京／リモート可】生産管理システムの再構築（リーダー／製造業向け）上流工程・大規模再構築※業界不問
案件概要
2028年度に現行システムのサーバー保守期限を迎えるため、それに合わせ生産管理業務見直しおよび生産管理システム再構築を行います。
※マイグレーションではなく、業務の大幅な見直しを含めた大規模な再構築です。
※現行システム規模は約700Ksです。
＜スケジュール＞
2025年度2Q〜2025年度3Q 要件定義
〜2026年度1Q 基本設計
〜2027年度1Q 詳細設計〜単体テスト
〜2027年度4Q 結合・システムテスト
〜2028年度3Q 運用テスト
2028年12月〜 リリース
＜体制＞
機能別にチーム(4チーム程度)に分け、フェーズが進むと配下に2〜3名のメンバーを追加する予定です。
＜主要作業＞
・構想策定フェーズでは顧客ヒアリングや検討会を行い、ToBe業務フローの作成、スコープの決定、個別課題のうち開発規模に大きな影響のあるものの対応案検討などを行います。
・要件定義以降も機能別のワークグループで開発を進めて行く想定で、各WGのリーダーとして課題管理・タスクコントロール・メンバー管理を担っていただきます。
担当領域：製造業
商流：お客様→一次受け→当社
期間：即日〜2028/12
工程：要件定義〜運用テスト
開発言語：
PG：未確定（旧システムはJava）
DB：Oracle
期待：上流工程から参画し、開発フェーズが進むとメンバーが追加されていくため、お客様の信頼を得て拡大していただきたいです。
配属部署・組織構成：
基本的にはチームで業務に従事します（本人の希望がある場合は1人もあり）。SES案件ですが、テレワークや当社事務所での業務が全体の9割を占めます。
魅力：
入社直後から有給が付与されます。
待遇面やワークライフバランスを強く意識しており、残業代も1分単位で全額支給。残業や休日出勤も基本的にはありません。
評価制度は独自で年功序列と実力重視のハイブリッド。目立った活躍がなくとも昇給もあり。勤続5年や年齢35歳到達での昇給があります。
来期の目標を決め先に昇給する先払い制度もあります。
自社システムの開発中であり、立ち上げに携わる事も可能です。
代表との距離が近いため、風通しは抜群です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須要件：
・Java開発経験2年
・要件定義（業務要件、システム要件、課題管理、AsIsToBeのヒアリング及び検討、スコープの策定）
・基本設計〜システムテストの経験
・結合テスト以降の各計画策定
・PJマネジメントスキル（見積もり、スケジュール管理、５名程度のチーム管理）
歓迎条件：
・リーダー経験
・システム構想策定の経験
・Java、PL-SQL
・製造業の知見や経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円〜375,000円
＜月給＞
312,500円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績4カ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区東陽2-4-29 505
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内（顧客先）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※当社事務所（東陽町）、自宅、東京都内（八幡駅／顧客先）での勤務になります。
※顧客先とテレワーク半々です。自家用車での通勤可。
※工程が進めば品川シーサイド勤務となる可能性あり。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
各種部活あり（費用一部補助）
会社イベントは全額会社負担(忘年会など)
⇒参加必須のイベントは年3回（創立記念会、全社会議、忘年会）※その他は任意
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（12/29〜1/3）、夏季休暇（任意の日に3日間）、慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プラステク
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 圧倒的ホワイト企業を目指して！！
様々な制度で待遇面の向上を行っています。
企業としてはまだまだ若いですが、ホワイト企業で働きながら、更にホワイトにしていける方を募集しています！
事業内容：
システム開発・運用/保守
・SES：システムの開発/運用/保守などの様々な案件(プロジェクト)へ、当社の高い技術力を提供します。高水準の基礎スキルと幅広く対応できる柔軟性が弊社の強みであり、お客さまから厚い信頼を寄せられています。お客さまとのコミュニケーションを大切に、常に何が最善かを考えお客さまのビジネスニーズにマッチしたソリューションを提供していきます。
・SIS：システム化に必要な調査や要件の明確化〜設計開発、開発後の運用・保守まで、開発フェーズに応じたサービスをお客様のご要望に併せて提供します。インフラからソフトウェアまで弊社の強みを活かし、品質の高いシステムを迅速にご提供いたします。単なるシステム開発ではなくお客さまの期待を超える価値を提供し続け、共に成長していけるパートナーとしてお客さまのビジネスの成長と成功に貢献していきます。
組織風土：
私たちと一緒に真面目に楽しく働きませんか？IT業界において、社員満足度・顧客満足度を第一に考え、『心身共に健康的に働ける会社』を目指しています。