募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・定量データに基づく分析・レポーティングスキル（Excel/Google Sheets、BIツール等）
・ステークホルダーマネジメント（社内外調整・ファシリテーション）の経験
・Excel/PowerPointが使用できる方

歓迎条件：
・コンサルティング的思考（仮説構築→検証→施策実行のプロセスに強みがある方）
・コンサルティングファーム、事業会社PMO、または新規事業部門でのプロジェクト推進経験
・英語力（英語に抵抗がなく翻訳機能なしでメール対応できる）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜910万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：373,800円〜568,800円
固定残業手当/月：86,200円〜131,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
460,000円〜700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（業績連動型賞与）
※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外の可能性あり
給与改定：年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映
※評価によっては現状維持や降給あり
昇降格：随時
※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
大崎本社
住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 4階
勤務地最寄駅：大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均約19時間（2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度
資格取得支援
社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
奨学金代理返還制度(規定有)
ウェルカムランチ補助制度
部活動補助制度
STAYGOLD Academia
誕生日GIFT制度
社員紹介
永年勤続表彰制度
ピアボーナス制度
健康管理アプリ活用制度
社員割引制度
各種表彰制度
オフィスコンビニ
ウォーターサーバー完備
服装・髪型・ネイル自由　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

選択休日制（毎月の休日数は「土日祝」の合計日数と同日、本人希望を反映した月間シフトカレンダーにて運用）
夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、年末年始特別休暇
慶弔休暇、産休・育休、介護休業

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社STAYGOLD

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容

企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。

TOPICS
BRAND REVALUE事業部：総合ブランドリユース買取卸売事業
BRING事業部：アパレルブランドリユース買取販売事業
One Style：アクセサリーブランドリユース買取販売事業
AWESOME：セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業