【岐阜/大垣】設計職として手厚く育成/完全未経験からエンジニアデビュー 電力・鉄道等の架線金物【dodaエージェントサービス 求人】
東神電気株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 岐阜県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【岐阜/大垣】設計職として手厚く育成/完全未経験からエンジニアデビュー 電力・鉄道等の架線金物
架線金物メーカーである当社において、機構設計・筐体設計業務をお任せします。
職務内容:
電力/通信/鉄道分野を主とし、当社主力製品である架線金物(螺旋製品/絶縁製品等)※の設計開発業務に従事いただきます。
※街中の電線/鉄道設備等で使用される金物
<詳細>
・設計/試作/組付/性能評価/結果取り纏め業務全般を担います。
・検討依頼書及び開発案件に基づき,設計仕様の考案,顧客や取引先との協議,製品の設計・作図(CAD・3DCAD等)を行います。
・図面に基づき,試作品の製作依頼書,試験依頼書の作成を行い,結果を資料に纏め,問題なければ最終製品を製造します。
入社後について:
・未経験でもご安心ください。ベテラン社員が、マンツーマンで基礎から丁寧に教えます。分からないことはいつでも聞ける環境です。
・3年〜5年かけて、じっくり一人前に成長いただく計画です。短期的な成果よりも、着実な技術習得を重視しています。
・ITツールへの習熟など、若手ならではの新しい視点や感性を取り入れ、組織を活性化したいと考えています。
働きやすい環境:
完全週休2日制/土日祝休み/残業月平均10時間/充実の福利厚生など、長期腰を据えて働くことができる環境です。
当社の特徴・強み:
1947年に設立し、今年で75周年を迎える当社は、配電設備で必要だったS型スリーブ製造から始まり、
日本初の巻付グリップ量産化を成功させ、電力、通信、鉄道分野を中心にインフラ業界を支える技術力を誇っています。
大手電力会社/大手鉄道会社/大手通信会社等に数々の製品を納入してきました。
これらの製品は施工後の耐久性だけでなく,工事の省力化/工期の短縮化にも貢献しています。
配電・送変電分野ばかりでなく,次世代の事業として注目を集める「高度通信分野」への展開も可能な高性能・高信頼性を誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
必須条件:
(1) 普通自動車運転免許(AT限定可)
(2) 下記いずれか
・モノづくりに興味がある方
・工業高校ご出身の方
・CADの操作が可能な方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜370万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):176,000円〜216,000円
その他固定手当/月:12,000円〜16,000円
<月給>
188,000円〜232,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月
【モデル年収】
・26歳 328万円
・30歳 370万円
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
<勤務地詳細>
大垣工場
住所:岐阜県揖斐郡池田町六之井1335
勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/池野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定により支給)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:全額会社負担
退職金制度:入社1年経過後より対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
毎年4月に各部門が教育計画を組み、外部セミナーや通信教育によりスキルアップを図ります。また必要に応じて資格も取得していただきます。(費用は全て会社負担)
<その他補足>
役職手当、資格手当
自転車通勤可(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用/全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休暇:夏季休暇(1〜4日)、年末年始(1〜4日)、慶弔休暇、創立記念日(8/15)※企業カレンダーに準ずる
有給休暇積立保存制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東神電気株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
電気機械器具製造業
事業の特徴:
架線金物をメインに電力、通信、鉄道分野を中心に製品を展開しています。近年では工具や作業軽減補助アイテムなど工事作業者に役立つ製品も開発しています。大垣工場を主力工場とし、全国に5工場生産の拠点を設けています。独自で製造ラインを構築する事が出来、巻付けグリップや接地棒/アース棒などを製造しているところも大きな強みです。創業当初より品質確保のため試験設備の充実に積極的に取組んできました。新製品開発において性能評価するために使用する試験機器は常に万全に揃え、自社保有・自社開発の試験設備を最大限に活かし、電力会社その他の企業からの試験依頼も多数受けています。常時生産している規格製品以外にも、新規格のサンプル品等、オーダーメードにも対応します。創業当初から電力、通信、鉄道の関連企業と取引があり、専門的な規格提案を行うことができます。
同社のビジョン:
同社は、敗戦の傷跡が残る1947年に産声をあげました。以来、日本の復興は電気の安定供給、なかでも同社の進む道は「電力配電線の整備にあり」と心に期した創業者の意思を受け継ぎ、電柱回り架線金物の製造販売を生業とし、戦後の復興から今日まで全力をあげて取り組んできました。70年以上に亘り蓄積した技術・ノウハウを電力、通信、鉄道、住宅その他の分野の顧客に提案し製品化してきました。これらの製品はインフラの基礎を司り、経済成長に貢献してきたと自負しています。時代の変化と共に高度化多様化するニーズをチャンスと捉え、常に新しい目で新製品開発、新規事業開拓に取り組んでいます。社会貢献・ECO活動を念頭に置き構築してきたLED照明事業は全国的な節電意識の高まりもあり、多方面の顧客に使ってもらえるまでに拡大しました。今後も、顧客に満足され続け社会に貢献し続ける「提案型企業」でありたいと念願し邁進します。