【岡山】設備管理※エンジニアリング会社出身歓迎/JFEスチールG/柔軟性の高...

JFEケミカル株式会社

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【岡山】設備管理※エンジニアリング会社出身歓迎/JFEスチールG/柔軟性の高い働き方/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

JFEケミカル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 管理職・マネジャー
  • 岡山県

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【岡山】設備管理※エンジニアリング会社出身歓迎/JFEスチールG/柔軟性の高い働き方/年休121日

安定感抜群!JFEグループ 次期管理職候補として高度な設備管理技術を身に付け、設備基盤を構築!リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK

募集背景・ミッション:
当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。
安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。

魅力
・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。
・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。
・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。

キャリアパス
管理職あるいは候補として入社頂き、笠岡Gr長の下で笠岡設備保全業務(制御保全スタッフ)を主として経験を積んでいただきます。その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、倉敷工場での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。

業務詳細
<設備保全>
・既設設備の計画的点検・補修による維持管理(点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行)
・既設設備の点検に基づく更新工事管理
・既設設備の予防保全・改善
・施工業者への指示・指導・監督
<改造工事、新規建設>
・基本計画の策定
・建設担当プロジェクトマネージャー(最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします)
<その他>
・保全組織運営、維持など

組織構成:
・設備管理室:総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名
・室長=1名
・Gr長=笠岡工場1名、倉敷工場1名
・平均年齢=50歳(49.75歳)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれか必須
・プラントエンジニアリング業界での就業経験
・プラント保全orプラント施工管理の実務経験(目安:3年以上)

歓迎条件:
・ケミカル、オイル&ガス、新エネルギー、火力発電などのプラントにおける設計/エンジニアリング経験
・電検3種(電気主任技術者)
・機械保全技能士(特級・1級)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
532万円〜1,067万円

<賃金形態>
月給制
※ご年収につきまして、経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※賞与は会社業績・個人評価による。

<賃金内訳>
月額(基本給):318,000円〜567,000円

<月給>
318,000円〜567,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回/賞与:年2回
平社員(月給(基本給):318〜352千円、賞与:150〜179万円/年)/係長・副課長(月給:416〜567千円、基本給:370〜504千円 固定残業15時間分:46〜63千円 賞与:241〜387万円/年)※固定時間を超える労働を行った場合、追加支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岡山県
<勤務地詳細1>
笠岡工場
住所:岡山県笠岡市鋼管町9-2
勤務地最寄駅:大門駅
受動喫煙対策:その他(喫煙室を設置)
<勤務地詳細2>
倉敷工場
住所:岡山県倉敷市川崎通1
勤務地最寄駅:新倉敷駅
受動喫煙対策:その他(喫煙室を設置)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜21:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※時短勤務:相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・全額支給
住宅手当:・社宅制度※福利厚生その他欄参照
寮社宅:・独身寮※福利厚生その他欄参照
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:・同社規定による・勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入補助
・会社指定の資格受験費用補助

<その他補足>
・独身寮:35歳まで、もしくは入社に伴い入居した日から5年間で満40歳に到達する日まで。40歳を超えて入社する場合は1年間。会社が借り上げた物件を格安で利用可能
・社宅制度:入居日より10年間、扶養家族がおり通勤区域内に自宅を持たない者に対し7万円まで家賃補助(自己負担25%)
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・JFE健保保養所
・時短勤務:小学校6年まで
・出産祝い金:第一子30万円、第二子50万、第三子以降70万
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、会社創立記念日(3月第4 金曜日)、 年次有給休暇(※入社月により付与日数変動)、積立休暇(最大60日)、特別休暇(慶弔・出産・介護等)
リフレッシュ休暇、WLBS休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
JFEケミカル株式会社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
〜JFEスチール100%子会社/福利厚生充実で安定した就業環境〜
事業内容:
コールタールやコークス炉ガスなどを主原料とした化学製品の研究開発、製造、販売

事業の特徴:
(1)化成品…関連企業であるJFEスチールのコークス工場から得られる「コールタール」、「粗製ベンゼン」等から、各種産業に必須な高品質な中間原料を生産しています。
(2)電池材料…同社のオンリーワン製品である球晶黒鉛は高充填密度を示し、高導電性・高熱伝導性という特性を持ち、リチウムイオン2次電池の負極材として広く使用されています。
(3)精密化学品…コールタール由来の貴重な成分(インデン、フルオレン、アセナフテン等)の誘導体事業を展開し、これらの分野で世界No.1を目指しています。さらに、耐熱性、光学特性などの、芳香族化合物の優れた特性を生かした、ポリイド材料、特殊フェノール樹脂の事業に注力しています。
(4)磁性材・無機材料…ナノサイズ酸化鉄を含め、高品位かつ幅広いグレードの酸化鉄粉末を生産しています。また、環境技術に有効な脱硫材、電気電子部品市場へソフトフェライト粉、ソフトフェライトコアを供給しています。総合的な磁性材技術サービスを目指していきます。
(5)スタンパブルシート(KPシート)…ガラス繊維(GF)と熱可塑性樹脂であるポリプロピレン(PP)を主原料とするシート状のプレス用成形基材です。基材コア部は高度な抄紙技術を応用して製造されるため、極めて均質性の高いGF/PP組成を有しています。さらに、特殊な発泡材を担持させることができるため、加熱する事により極めて高い膨張性能を付与する事ができます。

製品の特徴:
同社の製品は、関連企業であるJFEスチールで、鉄鋼製品を製造する過程で発生する「コールタール」、「ガス」、「酸化鉄」等を原料にしています。鉄を生産する上では「副産生成物」扱いとなるこれらの物質は、同社では化学の力を駆使して、これら副産生成物を成分ごとに分離し、新たな素材へ生まれ変わらせています。こうして生まれた同社の製品は、さらに用途に合わせて姿を変え、暮らしを支える多種多様な製品に活かされています。
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