【本社】PM:ネットワークエンジニア グロース上場 幅広い案件/年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
ベイシス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【本社】PM:ネットワークエンジニア グロース上場 幅広い案件/年間休日125日
募集背景・概要
モバイル・ITサービス本部 ICTソリューション部 ITインフラ推進課では、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用・監視などのプロジェクトを推進しております。
事業成長をより加速させるため、プロジェクトの要となるネットワークエンジニアを新たに増員募集することとなりました。
現在の組織は経験10年未満のエンジニアがボリュームゾーンであり、お客様の引き合いは多いものの新規大型案件の受注に限りがある状況です。
そのような中、幹部と一緒に事業成長を目指し、率先してプロジェクトを牽引くださる方をぜひお迎えしたいと考えております。
将来的には、社員への技術指導や社内教育にも携わっていただき、チーム全体、さらには当社全体の技術力向上に貢献できるポジションです。
「前向きにチャレンジする」「プロフェッショナルとしての誇りを持つ」「仲間とともに楽しむ」という価値観に共感いただける方はぜひご応募ください。
業務詳細
お客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。
・要件定義・顧客ヒアリング
・オンプレミス・クラウド環境の設計・構築
・ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、ファイアウォール等)の設計
・システム基盤全体のアーキテクチャ設計
・プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理
・ドキュメント作成(仕様書、設計書、マニュアル等)
・ベンダーコントロール
キャリアパス
入社後はスキルを磨き、PMとして事業を牽引いただく存在を目指していただきたいです。
1. ネットワークエンジニア(入社時)
役割:顧客先でのネットワーク設計・構築・運用を担当
成長:基本的なNW設計・構築スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
2. シニアネットワークエンジニア
役割:高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする
成長:ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ネットワークの設計・構築経験
・オンプレミス・クラウド問わず、ネットワークまたはインフラ領域における要件定義・設計・構築の経験
・顧客折衝
・プロジェクトリーダーやPM経験
歓迎条件:
・AWSまたはAzure環境における設計・構築経験
・セキュリティ、ゼロトラスト案件のPM経験
・IaC、自動化の導入推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円〜579,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:97,500円〜135,720円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
513,500円〜714,720円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※実際の年収は、賞与額(在籍期間と人事評価の結果によって変動)や時間外労働等の有無により変動いたします。
・昇給/年1回(8月)
・賞与/年1回(9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先(東京都23区内)
住所:東京都23区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
東京23区内の顧客先常駐
リモートワークはプロジェクトにより可
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間/プロジェクトによりフレックスタイム適用外(所定労働8時間の通常労働)の場合あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
住宅手当:家賃補助(転勤者に2年間支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用:65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
<その他補足>
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可(要事前申請)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
初月はフレックスタイム適用外となり、9:00 〜 18:00(休憩60分 所定労働8時間)の通常勤務です。プロジェクトにより2か月目以降フレックスタイム制適用となります。それ以外の条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・原則土日
・祝日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇(時間単位で取得可能)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ベイシス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容
「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業以来、携帯電話やインターネットの普及に合わせて成長してきました。直近では5G通信の普及により業績は好調です。また通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業を開始し、直近1年で新規顧客獲得率が数倍に拡大しています。今後も通信インフラ構築を通じICTによる利便性を提供し、社会貢献と事業成長を実現します。
理念
【MISSION:使命】社会の基盤を創り、人と社会の未来と幸福を支える
【VISION:未来像】Update The World 変化し、変化させ、必要不可欠なOnly Oneへ
【VALUE:価値観、行動指針】
(1)Ownership(自律と責任):全てを自分事化し責任を果たす
(2)Respect All(尊重と利他):関わる全ての人を尊重し利他の心でつながる
(3)Breakthrough(挑戦と変革):前例を超え変革を起こす
(4)Keep Growing(学びと進化):学び続け可能性を広げる
(5)Open Talk(対話と信頼):本音で語り信頼でつながる
今後の戦略
これからの世の中はSociety5.0の実現に向け、5GとIoTが急速に普及・拡大すると予測されています。当社はその需要拡大を捉え成長を実現するため以下の戦略を掲げています。これらを着実に実行し業績および企業価値の最大化を目指し、全てのステークホルダーに必要とされる企業を目指します。
1)モバイルの安定継続成長
通信キャリアの5Gインフラ構築は急速に進んでおり、今後はミリ波対応やローカル5Gの拡大も期待されています。当社はこの成長性の高い市場の需要を取り込み安定成長を実現します。
2)事業領域の拡大〜IoTを第2の柱に〜
今後成長が見込まれるIoTビジネスを拡大し、第2の柱を構築します。IoTインフラ構築・運用のノウハウと高い生産性を武器にマーケットリーダーを目指します。
3)アライアンス・M&Aでさらなる成長
上場メリットを活かし、アライアンスやM&Aを活用して新たな商品・サービスの追加やマーケット開拓を進め、さらなる成長を実現します。