募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
＜以下の経験をお持ちの方＞
・エンジン（ディーゼルエンジン含む）のメンテナンス経験
・現場での安全管理

歓迎条件：
・レシプロエンジン（ディーゼルエンジン含む）発電装置のメンテナンス経験（同業他社）
・電気・計装設備のメンテナンス経験
・英語読解力、英会話（海外製のガスエンジンをメンテナンスするため）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜650,000円

＜月給＞
280,000円〜650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※原則、2回／週は出社（点検現場対応期間は除く）但し、家事都合など、在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に対応可。
アクセス：京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩0分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45

＜その他就業時間補足＞
※20時以降の残業原則禁止※有給休暇取得率70%を推奨※一部事業所・現地工事により変更有り

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、借上げ社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職場でのOJTを基本。
　その他、階層別教育、語学研修、専門技術教育等。

＜その他補足＞
独身寮：40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円
両立支援：育児支援、介護休業、保育
資格取得補助：受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助、資格取得報奨金
ジョブチャレンジ：公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジ可能
カフェテリアプラン：会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択可能など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日など
年次有給休暇(4/1入社の場合、初年度より21日)

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ＪＦＥエンジニアリング株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

会社概要：
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野において、
プラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、製造、運営事業を展開する、JFEグループの総合エンジニアリング企業です。
事業内容：
【環境分野】
廃棄物発電プラント、水処理（上下水）プラント など
【エネルギー分野】
パイプライン、LNG貯蔵基地等のエネルギープラント、再生可能エネルギーを利用した発電プラントなど
【社会インフラ分野】
鋼構造：　橋梁、ケーソン、ジャケットなど
機械・システム：　クレーン、エンジン、タービンなど
【新規事業分野】
アグリ（農業）プラント、バラスト水処理システム、物流システム
トピックス：
（１）全社員の25％強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。
（２）生活に不可欠なインフラの構築を通して、世の中の当たり前の暮らし、より豊かな生活を支え、創るという社会貢献度の高い仕事をしているため職場の士気も高いです。
（３）資格取得補助が充実しており、報奨金なども用意されているためキャリアアップの機会が多く、20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90％以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。