【東京/リモート可】開発エンジニア(ミドルクラス) 上流案件メイン・年休128日以上・残業5h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィズテック [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【東京/リモート可】開発エンジニア(ミドルクラス) 上流案件メイン・年休128日以上・残業5h
業務内容:
あなたの希望を最優先
Web・オープン系開発を中心に、経験や希望に合ったプロジェクトをお任せします。
具体的には:
都内プロジェクトメイン
社員の8割以上がリモートを活用
フルリモート案件あり
3,000社以上の取引実績あり
元請け〜2次請けのハイレイヤー案件メイン
上流工程PJ多数
1万件以上の多彩なプロジェクトをご用意しているので、スキルやキャリアビジョンに合わせて経験を積むことが可能です。
※電子機器を扱う組み込み系や、設備制御系は対象外です。
【言語】Java/React/Python/TypeScript/PHP/JavaScript など
【工程】要件定義/基本設計/詳細設計/開発・製造/(運用・保守)など
業務の流れ:
まずは営業担当とMTGを行います。これまでの経験や得意としているスキル、これから経験したいPJについて伺い、いくつかのPJをご提案。その中から、最も最適だと思うPJを選択いただきます。
※エンジニアのやりたい=頑張る気持ちを最優先しているため、会社の都合で「ここのPJに入ってほしい」などという決め方はしません。
ポジションの魅力:
・2年連続「ホワイト企業認定GOLD」を取得している当社。心と身体を大切にしてエンジニアライフを楽しんでいただけるよう、高稼働な案件には一切配属いたしません。
・React/Python/TypeScript/Go/Kotlin/Swiftなどのモダン言語の学習もサポートいたします
・人工知能(AI)の開発PJあり
・生成AI活用促進制度により、年間最大3万6000円まで費用補助しています
当社の魅力・特徴:
当社は「プロ級のAIオーケストレーター集団」を目指すべく、現役エンジニアの代表を筆頭に、AI駆動開発に取り組んでいます。年間最大3万6千円まで補助する生成AI活用促進制度もご用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\転職歴・ブランクがある方も歓迎/
必須条件:
・プログラミング言語を使った開発経験2年以上(言語不問・複数社で合計2年以上でもOK)
歓迎条件:
・開発・製造の経験者
・詳細設計〜基本設計の経験者
・Web系開発の経験者
・ITパスポート試験合格者
・基本情報処理技術者
・応用情報処理技術者
・システムアーキテクト試験合格者
・ネットワークスペシャリスト試験合格者
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円〜431,670円
固定残業手当/月:41,000円〜68,330円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
実装経験2年
月給300,000円〜
実装+設計の経験2年
月給350,000円〜
※経験・能力を考慮の上決定
※固定残業代(月20時間分/41,000円以上)を含む
※超過分は別途支給
※待機期間中も給与をお支払い
業績賞与あり
昇給年1回以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:中央区八丁堀4丁目9-13 RBM八丁堀駅前ビル701号室
勤務地最寄駅:JR京葉線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(神奈川)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
顧客先(千葉)
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
本社または一都三県のプロジェクト先(東京、神奈川、千葉、埼玉)
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※東京都内のプロジェクトがほとんどです。
※リモート併用メイン、一部フルリモート案件あり
<転勤>
無
※プロジェクト先の変更はありますが、転居を伴う転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業平均月時間:5時間※プロジェクト先により変動あり※残業を抑えられた社員を評価し、昇給に反映
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月5万円まで)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:最大月2万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年から
<定年>
65歳
再雇用制度:有 1年ごとの再雇用で上限無し
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格手当
資格合格祝金
個別研修制度
Wizアップ手当(研修を修了し、開発案件に参画した際に一時金を支給)
約100種類の認定資格があり、合格時に受験費用やお祝金を支給 など
<その他補足>
役職手当
健康促進手当(1万円)
結婚祝金(同性パートナーシップ制度による行政からの証明を受けた社員も含む)
弔慰金
出産祝金
婦人科検診の費用補助
Wizアニバーサリー(6年目と11年目に休暇と手当を支給)
Wizコミュニティデー(オフライン開催の日は現場をお休み)
ベネフィットステーション利用可
社内禁煙
本社フリードリンク
定期健康診断
私服勤務OK
D&I推進に関する取り組み
任意参加のイベント(忘年会・BBQなど)など
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※6ヶ月後に正社員登用
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の処遇条件等は同一条件です。
契約の更新:有(勤怠不良等)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
時間単位年休(年間40時間)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、結婚休暇、生理休暇、介護休暇、特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィズテック
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
・システムエンジニアリングサービス/ 労働者派遣事業許可番号:派13-316758
・オンライン教育サービス
ビジョン:
「やりたいを、かたちに。」をビジョンに掲げ、技術と知識の両面から人の挑戦を支援。システム開発事業と教育事業を軸に、誰もが安心して成長できる育成環境を整備しています。
特徴(TOPICS):
エンジニアの希望を尊重した働き方や、D&I推進、ホワイト企業認定など、社会的評価も高く、若手が活躍しやすい企業文化が特徴です。