50代活躍中【大阪/出張転勤無】土木施工管理 完全週休2日/再雇用制度 UIターン歓迎 【dodaエージェントサービス 求人】
金田建設工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
50代活躍中【大阪/出張転勤無】土木施工管理 完全週休2日/再雇用制度 UIターン歓迎
成果に見合った昇給・待遇を実現したい方必見〜再雇用制度あり 50代活躍中!創業70年で安定企業/出張転勤無し 努力と成果をしっかり評価
\\この求人のポイント//
成果に応じて正当に評価される環境
転勤・出張なし!地域密着
働きやすさと安定性の両立:創業70年・完全週休2日・福利厚生充実
社用車貸与・直行直帰OK
定年後も柔軟に働ける:再雇用制度あり・勤務条件相談可
公共工事への積極参加を目指し、即戦力となる施工管理技士を募集しています。
これまでの経験・知見を活かし、当社にノウハウを蓄積してくださる方を歓迎します。
「人は資本」という考えのもと、従業員が満足して働ける環境づくりに取り組んでいます。
働き方
・北摂エリア中心(茨木市・高槻市・摂津市・吹田市)/車で1時間圏内
・社用車貸与/直行直帰OK(事前相談)
・本社出勤後、社用車で現場へ移動
※遠隔地への長期出張・出向なし
働き方の特徴:
・移動時間も勤務時間に含まれます(タイムカード打刻後に現場へ)
・完全週休2日制/年間休日124日以上
・定年後も正社員として継続雇用可能(週3〜5日勤務、時短勤務など相談可)
主な担当工事
公共工事:河川、法面、道路、下水道など
民間工事:造成、建築外構など
元請け比率:一次請け3〜4割、元請け6〜7割
具体的な業務内容
・国・地方自治体発注工事の施工管理(工程・品質・安全・原価)
・監理技術者としての配置・管理
・設計変更や追加工事に関する発注者との協議・資料作成
・現場作業員との連携・指導、安全第一の現場運営
配属先情報
社員数:13名
直営作業員6名、現場監督2名(内訳:60代中盤1名、50代中盤1名)、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名
魅力ポイント
創業70年、30代後半の3代目社長が率いる安定企業
完全週休2日制で、仕事・家族・自分の時間を大切にできる
成果に応じた昇給制度あり
2024年4月より「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件
・1級土木施工管理技士お持ちの方
・監理技術者として元請工事の施工管理経験お持ちの方
・AutoCADなどのCADソフトを問題なく使用できる方
・パソコンの基本的な操作ができ、なおかつ表計算ソフトを使用して簡単な計算、データの入力・編集ができる方
・第一種運転免許普通自動車(AT限可)
歓迎条件
・フットワークの軽い方
・国土交通省発注工事の施工管理経験、または都道府県発注工事において工事成績評定80点以上の実績のある方優遇
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜500,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:106,250円〜155,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
486,250円〜675,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します
※固定残業代制超過分別途支給
賞与実績:有(決算賞与のみで業績による)
昇給:年1回
その他固定手当:資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府茨木市舟木町18-1
勤務地最寄駅:阪急電鉄阪急京都線/茨木市駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:建設業退職金共済に加入。手帳を年1冊更新いたします
<教育制度・資格補助補足>
・CPDS認定講習や技能講習など社外の講習へ随時参加して頂く形になります。
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
・諸手当:皆勤手当、休日出勤手当、夜間工事手当、深夜勤務手当
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可)
・建設業退職金共済制度
・定期健康診断
・本社近隣スポーツジムの施設利用料無料
※風呂・サウナ無料、お仕事終わりにサッパリして帰れます
・花見・BBQ・忘年会、レクリエーションなど
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
夏期休暇、冬期休暇、有給休暇
※年間休日119日+法定有給5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 金田建設工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容
土木工事(道路、河川、橋梁、下水道、宅地造成、建築外構など)、建築工事(内装改修、小規模修繕)、舗装工事、管更生工事、解体工事
1954年に創業して以来、土木工事を経営の主軸に据え、暮らしの基盤を整備することで、安全と安心をもたらし、地域の発展に微力ながら貢献しております。近年では管更生工法の協会に加盟することで、これからも都市土木の未来に挑戦し続け、社会インフラを支える一翼を担っていきたいと考えております。
沿革
1954年 創業 茨木市にて林業を始める
1961年 茨木市より初めての公共土木工事を受注する
1977年 金田建設工業株式会社として法人登記
有資格者数
1級土木施工管理技士 5名 / 2級土木施工管理技士 3名 / 登録建築士 3名 / 解体工事施工技士 1名 / 1級建築士 1名 / 各種技能講習及び特別教育を各員が修了済み
備考
田中町資材センター:大阪府茨木市田中町地内(本社より車で5分)
清渓資材センター:大阪府茨木市下穂積地内(本社より車で20分)