【兵庫/小野市】製造オペレーター（成形・加工）リーダー候補 住友電工G／年間休日120日 土日休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アクシスマテリア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【兵庫/小野市】製造オペレーター（成形・加工）リーダー候補 住友電工G／年間休日120日 土日休
【リーダ候補！製造経験を活かせる／転勤なし・空調完備、基本土日休み 住友電工グループ／穴開けドリル用の素材分野で世界トップシェアを誇るメーカー／福利厚生充実】
業務内容：
同社は、ドリルやエンドミル等の切削工具やその他各種用途に使用されている超硬合金素材を製造・販売している会社です。特にプリント基板用の微小な穴開けドリル用の素材分野にてダントツの世界トップシェアを誇っています。同社の製造職として、超硬合金素材の成型加工、焼結、および付随する作業をお任せいたします。
業務詳細：
同社の生産品は大きく3つの形状に分類でき、それぞれの製造工程に対応した小グループ（1チーム5〜10人）で製造を行っています。いずれかの作業をご担当いただきます。※さらに将来的には製造工程全体のマネジメントや製造管理をお任せする可能性があります。
＜製造工程＞
（1）金属粉末から素材形状へ成形する作業
└機械へ材料を投入し、混ぜたり粉砕したりします。出来上がったものをプレス機を用いて成形
（2）素材を高温炉で焼結する作業
（3）指定形状へ細かく加工する作業
他工程改善や現場管理もお任せ致します。
職場環境について
どの現場においても空調管理がしっかりしており安心して作業いただけます。当社の工場はDX化や自動化も進んでおり、軽作業を行うロボットの導入や、高温になる工程については特殊な対策や細かいところまで配慮しております
働き方
年間休日120日、基本土日休み、週ごとの夜勤交代勤務で、平均有給休暇取得数も１５日と働きやすい環境です。
転勤も無く、家庭と両立をされているメンバーも多く理解の得られやすい職場です。賞与も数年5か月で安定しており、長期で働ける環境となります。
充実の福利厚生：
・家族手当、社員食堂有、レジャー等に使える福利厚生補助金（4万円/年）の支給あり。※家族手当は賞与にも乗算されます
・会社から片道50km以上離れている方であれば、完全個室の単身寮に家賃持ち出し15,000円/月程度（ネット代込）で転居いただけます。
・片道40km以上離れているかつ自宅から通勤の方は高速道路代の半額を企業負担いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・交替勤務に対応できる方で且つ何らかの製造職のご経験（機械オペレーターや加工スタッフ）※梱包スタッフも可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給 年1回（2月）
賞与 年2回（7月、12月）昨年度実績5.1か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県小野市匠台1 小野工業団地
勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー・バイク通勤可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:30〜17:30（交替制）
＜勤務パターン＞
20:30〜5:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じたガソリン代、もしくは定期代にて
家族手当：扶養家族人数に対し2万円〜3.5万円
寮社宅：単身の遠方者のみ
社会保険：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：
入社時教育および安全教育実施。
業務に必要な研修は、住友電工グループ共通研修、外部研修にて受講いただきます。
資格補助：
会社が必要と認める資格取得に必要な費用は全額会社負担
＜その他補足＞
育児休業制度あり
介護休業制度あり
福利厚生補助金制度（年4万円分支給、外部教育受講・レジャー・
医療など様々な用途に使用可能）
改善提案制度：効率改善の取り組みに対し、報奨金を支給する制度
があります。（最大5万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
基本的には土日休み（年2回程度土曜出社有／会社カレンダーに準ずる）※祝日は出勤となります
有給休暇取得平均15.8日（2024年度）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- 株式会社アクシスマテリア
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・ドリル、エンドミル等の切削工具用超硬合金素材の製造販売売
・その他各種用途の超硬合金素材の製造販売
超硬合金切削工具用の素材を中心に、各種金型、耐磨部品など超硬合金の特性を生かした各種素材を製造しています。特にプリント基板用ドリル素材は、優れた品質と価格・納期でお客様から高い信頼を得ております。お客様は日本、台湾、中国などアジアを中心に、欧米にも広がり、グローバルな企業として発展し続けています。
ビジョン：
住友電工グループ企業の一員として、グループの総合力を生かして事業活動を進めています。グループの材料開発力、生産技術力、営業販売力など各方面でグループの強みを生かしています。
特徴（TOPICS）：
住友電工ハードメタル株式会社と株式会社アライドマテリアルの出資により2000年に誕生し、産業界のさまざまな需要に対応。品質・納期・価格等で高い評価を受け、住友電工だけでなく、他メーカーからも多大な信頼を勝ち取り、着実に業績を伸ばしています。この勢いは国内にとどまらず、中国や台湾を中心に海外からの引き合いも多く、とくにプリント基板用ドリル素材において高く評価されております。今後は北米にも力を入れ、よりグローバルな展開を進めています。
組織風土：
2000年に設立し、まだまだ伸び盛りの会社として社内は活気に溢れ、従業員の仕事に対する意欲の高さには目を見張るものがあります。
同社を成長させ、より良い会社にし、社会に貢献していこうと一人ひとりが全力で業務に取り組まれております。