【大阪/転勤なし】法人ルート営業（工事受注） 土日祝休/家族サポート制度充実/無借金経営の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三冷社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【大阪/転勤なし】法人ルート営業（工事受注） 土日祝休/家族サポート制度充実/無借金経営の安定企業
＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
年間休日124日／完全週休2日（土日祝）/休日出勤時は代休取得！
反響や保守案件等定期的なものが多く、安定した受注が望める環境！
下請中心から元請側への方向転換を図り黒字化に成功。年々業績拡大中！
育児時短勤務,保育料,ベビーシッター料の補助など家族サポート制度充実！
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当社について:
三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。下請けから、元請け案件比率を高めたことで利益率も改善し、安定経営に繋がっています。
業務概要:
冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。
業務詳細：
東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。
具体的には…
・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り
・技術部門または協力会社との打合せ対応
・工事/メンテナンスの現場確認,立会い
・工事完了の報告書等の作成
・その他、営業付帯業務
職務の特徴：
基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。
当社の魅力：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
家族のサポート制度充実！
仕事と生活との調和を図ることを目的に制度を作成しています！
制度例
・育児短時間勤務制度
・保育料、ベビーシッター料、学童保育料の補助
・介護短時間勤務制度
・介護休暇・・・など
評価制度
結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
※下記いずれにも該当する方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方（法人/個人不問）
・管工事施工管理技士資格2級以上をお持ちの方
歓迎条件
管工事施工管理技士資格をお持ちで以下経験をお持ちの方
・冷凍冷蔵、空調機器などの提案営業経験がある方
・建築設備関連の施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜320,000円
＜月給＞
240,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
年収例：※賞与、残業手当含む
・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目）
・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目）
・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支店（最新）
住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-16 新光大阪センタービル 5F
勤務地最寄駅：JR環状線／西九条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間20〜30時間／月（まれに夜間対応が発生する可能性有）※36協定は厳守しております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：子供8,400円
寮社宅：寮、社宅あり（会社規定に基づく）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は3ヶ月間研修期間（OJT）となります。
＜その他補足＞
育児休暇・介護休暇
財形貯蓄、持株制度
管理職研修、資格取得応援
団体生命保険
慶弔見舞金
永年勤続
契約保養所
貸付金・融資制度
積立金
地域限定社員制度
確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時会社規定に基づき付与、以降毎年10月1日に付与） 等
※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三冷社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス
(2)総合設備保守メンテナンス
(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売
ビジョン：
1945年に大阪で創業。以後、三菱重工業社製の空調機器の第一号販売代理店の関係を基盤に、施工部門・サービス部門を自社内に持つ冷凍・空調の設備を設計・施工する企業として、株式会社東京三冷社と株式会社広島三冷社のグループ会社を合併し、現在に至ります。顧客層は各種製造業の工場を中心に冷蔵冷凍設備や空調設備・各種給排水・衛生設備・防火設備の企画・設計・施工・メンテナンスを提供しています。昨今では日本でお取引のある企業様の海外工場での設計施工メンテナンスサービス強化のため、2015年に海外進出しています。
特徴（TOPICS）：
同社の特徴は「企画」「設計」「施工」「メンテナンス」を一社で手がけることができることです。営業担当者が元請としての立場で顧客とのヒアリングや現場調査から問題点を把握し、同社ならではのアイデアを盛り込んだ提案と、完成後も設備機器の調整、アフターコンサルティング、リニューアルの提案を致します。