IT営業（オープン） 経営層を巻き込みながら事業全体を最適化 スピード感×営業力を高められる環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｇｏａｌｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
IT営業（オープン） 経営層を巻き込みながら事業全体を最適化 スピード感×営業力を高められる環境
〜フレックス／リモート可能／営業部門の責任者と1対1でタッグを組む／多くのメンバーと協働〜
【期待役割】
「Goals」のセールス組織は、まだ成長途上にあり、明確に固まった役割が確立されているわけではありません。だからこそ、一緒に組織を創り上げていける方にぜひ来ていただきたいと考えています。
また、当社の提案は難易度が高く、1人のスキルだけで完結するものではありません。エンジニアやカスタマーサクセスなど多くのメンバーと協働し、組織として価値を提供していく必要があります。
【業務内容】
・初回商談の接点づくりから契約締結までの一連の営業活動
・事業課題の特定と、複数部門・マネジメント層・経営層へのアプローチ
・社内メンバーとの連携による案件推進（エンジニア、カスタマーサクセスなど）
・社外パートナーとの協業による案件推進（パートナー企業、システム連携企業など）
※バーティカル×エンタープライズ領域のため、短期的な売切りではなく、顧客課題に深く入り込みながら、長期的に提案を重ねていく営業スタイルとなります。
【本ポジションの魅力】
「Goals」のセールスは、単一部門への導入提案ではなく、経営層を巻き込みながら事業全体を最適化する変革型の営業が求められるポジションです。
難易度は高いものの、その分、企業の意思決定や事業構造に深く関わる経験を積むことができます。
そのような提案が求められるポジションであるため、顧客の複数部門への提案、社内エンジニア・カスタマーサクセスとの導入実現性の検討、外部システムベンダーとの連携調査 など、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進する力が身に付きます。
営業部門の責任者と1対1でタッグを組み、実践の最前線で営業に取り組める環境です。意思決定の背景や戦略設計まで間近で学べるため、スピード感を持って営業力を高めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人の営業経験3年程度以上
・IT業界での勤務経験
・SaaS業界での法人営業経験
歓迎条件：
・新規顧客開拓の営業経験
・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験
・前職までの営業実績で成果を残してきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,929円〜433,900円
固定残業手当/月：106,738円〜149,434円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,667円〜583,334円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
昇給昇格：年2回（3月・9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間8時間※コアタイムは業務の都合により変更する場合あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限35,000円／月）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
＜その他補足＞
福利厚生
・交通費実費支給（上限35,000円／月）
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
・部門懇親会費補助
・部活動費補助
・オフィス内ドリンク無料（上限20本／月）
待遇・その他
・昇給昇格 年2回（3月・9月）
・半期ごとに社内表彰あり
・リモートワーク可能（週3日まで）
・副業可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与（入社月によって変動あり）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ・育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｇｏａｌｓ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容： 外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援
Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」をミッションに掲げ、食品産業サプライチェーンの利益構造の改善を目指しています。現在は外食産業の改革に着手し、飲食店の発注を自動化する「HANZO 自動発注」を2020年に提供開始以降、「HANZO」シリーズの新サービス開発や機能追加を行なっています。
「食」という人間にとって必要不可欠な産業が、持続的に成長し続け、社会全体の成長の中心であり続ける姿を実現するため、Goalsは挑戦し続けています。
プロダクト「HANZO」について：
AI技術を実装しており、店舗の食材の発注から、適正な仕込み量の提案、売上予測など、
店舗運営におけるコストの中心である食材原価と人件費の最適化に向けたサービスをラインアップしています。
コストの最適化で、外食産業の利益率向上を実現するほか、フードロスの文脈の中でESG経営への寄与という側面でも価値を発揮しているプロダクトです。