【週4在宅｜HR採用担当】スポーツ・エンタメ×テクノロジー｜採用戦略の実行から広報まで実行 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨＥＡＲＴＢＥＡＴＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【週4在宅｜HR採用担当】スポーツ・エンタメ×テクノロジー｜採用戦略の実行から広報まで実行
「スポーツ・エンタメの未来を創る」｜急成長スタートアップの採用リーダーを募集
・スポーツ・エンタメの未来を創る事業に採用の力で貢献
・採用戦略の実行から採用広報・オンボーディングまで幅広く担当
・IPO準備・海外展開フェーズで経営直結の採用を推進
・フルフレックス・週4リモートで柔軟な働き方
私たちについて
株式会社ventusは、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、スポーツ・エンタメ領域に特化したファンビジネスを展開するスタートアップです。
事業の魅力
業界を変革するプロダクト：
「ORICAL」は単なるデジタルグッズではなく、ファンのアイデンティティを可視化するサービス。スポーツ・エンタメの新しい商流を創出しています。
急成長フェーズ：
IPO準備・海外展開を視野に、事業戦略を実現するための「採用」を最重要課題に位置づけています。経営と近い距離で、人事機能をゼロから強化できるタイミングです。
ポジション概要
IPO準備・海外展開フェーズにある急成長スタートアップで、採用担当を募集します。採用戦略の実行を中心に、採用広報やオンボーディングなど幅広い業務に携わり、事業成長に直結する採用を推進するポジションです。経営陣やコーポレート本部長と近い距離で、採用の仕組みづくりに関われます。
業務内容
・採用戦略に基づく採用業務の実行（特にリーダー層・専門職）
・採用チャネル選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携）
・応募者対応、カジュアル面談・面接、クロージング
・採用広報の企画・実行
・オンボーディングプログラムの設計・運用補助
・コーポレート本部長と連携し、採用プロセスの改善・仕組み化を推進
現在のチーム体制
・コーポレト本部長：1名
・リクルーター（採用人事）：1名
・アシスタント（業務委託、RPO）：4名
求める人物像
・当社のミッション・事業に共感し、採用を通じて事業成長に貢献したい方
・自ら課題を見つけ、最後までやり切るオーナーシップを持つ方
・変化や曖昧さを楽しめる柔軟性
・他者とのコミュニケーションを大切にできる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：〜業界未経験歓迎〜
※いずれか3年程度のご経験
・事業会社における採用経験
・RPOとして採用領域に関与されてきた方
＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,766円〜629,533円
固定残業手当/月：101,900円〜203,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,666円〜833,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルやご経験等を考慮し決定します。
※評価に基づく給与改定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷1-33-13
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄へ記載
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制
＜その他補足＞
住宅手当（会社から５km圏内に住む方→月15,000円支給）
ワークアウト手当（月8時間運動→10,000円支給）
エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助 上限5,000円）
リファラル手当（従業員紹介制度）
時短勤務相談可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28~1/3）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨＥＡＲＴＢＥＡＴＳ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 私たちHEARTBEATSは、スポーツ・エンタメ領域で
「世界中の心臓を鳴らす」体験を作り出し、
ファンとともに、この産業を新たな時代に牽引していく企業です。
事業内容：
・ファンビジネス事業（現在の主軸は、電子トレカ事業）
フィロソフィー：
世界を鳴らす心臓であれ
自社サービス：
ORICAL （オリカルl 電子トレカシステム）
私たちが提供する「電子トレカ®︎ 」コレクションサービスは、我々が開発したORICAL®︎システムをベースとし、電子トレカ®︎をコレクションしながら、自分の「好き」や「応援」などファンとしてのアイデンティティを表現するファンエンゲージメントサービスです。
「カードコレクションサービス」にとどまらない魅力的なデザインと、デジタルのみならずリアルも含めたファンの皆さまの活動に欠かせない多様な機能を搭載しています。
提供サービス：
・L COLLECTION（埼玉西武ライオンズ）、MARINES COLLECTION（千葉ロッテマリーンズ）、スワローズトレカ（東京ヤクルトスワローズ）、ドラゴンズコレクション（中日ドラゴンズ）、ファイターズトレカ（北海道日本ハムファイターズ）、バファローズトレカ（オリックス・バファローズ）、イーグルストレカ（楽天イーグルス）、カープトレカ（広島東洋カープ）、サッカー日本代表カードコレクション（日本サッカー協会）、大相撲コレクション（日本相撲協会）、スターダムカードパーティー（女子プロレス団体 スターダム）、Hello! Projectデジタルコレクション（ハロー!プロジェクト）、ウルトラマン デジタルカードコレクション、Mリーグトレカ（Mリーグ）、新日カードランブル（新日本プロレス）、SUKISUKIトレカ for PEAK SPOT（PEAK SPOT / ASOBISYSTEM）、CUEコレ！（クリエイティブオフィスキュー）etc
組織風土：
行動し成果を出した分だけ責任と裁量も広がり、挑戦できる環境です。
また、社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。