【渋谷】リクルーティングアドバイザー 事業成長パートナー/質の高い採用支援 キャリアアップ 土日休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社free mova [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【渋谷】リクルーティングアドバイザー 事業成長パートナー/質の高い採用支援 キャリアアップ 土日休
〜人材紹介・人材派遣・マーケティング事業を軸に、年平均120〜130%成長を続ける拡大フェーズ〜
募集背景
現在は立ち上げ期を終え、「採用支援を量から質へ」「紹介から事業成長パートナーへ」と進化する拡大フェーズに入っています。
その中核を担う存在として、クライアントの採用成功に本気で向き合えるRAを募集しています。
業務内容:RA(リクルーティングパートナー)
企業の採用パートナーとして、採用成功に向けた上流設計から実行までを一気通貫で担当します。
<具体的には>
新規開拓
企業への採用課題ヒアリング・要件定義
採用戦略・採用計画の設計
求人票の企画・ブラッシュアップ
CAとの連携・マッチング設計
選考プロセスの改善提案
数値分析・改善(決定率/歩留まり/利益率など)
クライアントとの中長期的な関係構築
※「求人を預かる営業」ではなく、採用成功をゴールに逆算して動くポジションです。
期待する役割
採用を「作業」ではなく「事業課題」として捉える
企業の成長フェーズに合わせた採用提案
決定数・売上だけでなく、再現性ある成果創出
CA・他部署を巻き込んだチーム成果の最大化
将来的には、RAチームの中核・責任者としての役割
このポジションの魅力(1)
RAから、事業・経営に近い立場へ
採用戦略=事業戦略の一部として位置づけ
数字と成果で正当に評価
RA責任者/事業責任者へのキャリアパスあり
代表・経営陣との距離が近く、意思決定が速い
このポジションの魅力(2)
拡大フェーズの「勝ちパターン」を作れる
成長企業・急拡大フェーズの採用案件が中心
業界・職種も多岐にわたり、知見が蓄積される
「既存のやり方に従う」のではなく、 仕組みそのものを作れるフェーズ
事業の安定性と成長性
年平均成長率:120%〜130%
主力事業はすべて前年超え
新規事業も初年度黒字化実績あり
安定したキャッシュフローを確保
短期:年商100億円規模
中長期:年商300億円規模
数字から逆算した成長戦略を描いています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・法人営業経験(業界不問)
・数字目標を追った経験
歓迎条件:
・人材紹介/人材派遣業界でのRA経験
・採用・人事・HR領域への強い興味
・仕組みづくり・改善が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):211,400円〜243,900円
固定残業手当/月:48,600円〜56,100円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円〜300,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<モデル年収>
入社1年目/年収420万
入社2年目/年収500万
入社3年目/年収600万以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通3F3-1a
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援有
<その他補足>
ジョブローテーション制度
部屋を借りる際の仲介手数料100%OFF
アパマンショップと提携仲介手数料20%カット
ノー残業DAY(毎月第2水曜日)
スーツ廃止制度 ジャケットや革靴をオフィスに常備可
ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
チーム達成会
インセンティブ
PC貸与
社会保険完備
交通費全額支給
健康診断
知人友人紹介(リファラル採用)制度
湘南美容外科クリニック提携
└対象診療項目すべて10%OFF ※全国対応可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数102日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社free mova
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容:
・人材紹介事業
・人材派遣事業
・採用コンサルティング事業
・求人広告代理店事業
当社について: 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサ ポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。
企業理念:〜境界線のない、世界線を。〜
当社では、「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げています。
ここでいう境界線とは、学歴・経歴・年齢・環境など、本人の“可能性”とは関係のない要素によって未来の選択肢がせばまってしまうことを指しています。
この理念には、「誰もが自分の可能性を信じ、納得のいく人生を選べる社会をつくりたい」という想いが込められています。
代表廣瀬が創業前に人材業界でキャリアアドバイザーとして多くの求職者と向き合う中で、特に20代の方々が、自らの選択肢を必要以上に狭く捉えてしまっている姿を数多く目にしてきました。
「自分には挑戦できる力がない」
「未経験では新しい業界に行けない」
「今のままで仕方ない」
そう考えてしまい、本当はもっと可能性があるにもかかわらず、自分で“見えない境界線”を引いてしまう方がとても多かったのです。
しかし私たちは、「20代だからこそ」選択肢を広げ、本気で将来を考えるべきだと考えています。20代は、これからの人生をどう生きるか、その“世界線”を自由に選び直せる最も大切な時期です。だからこそ、他人や環境に縛られた選択ではなく、自分自身が心から納得できる方向を見つけてほしい。そのために、今ある境界線を取り払い、一人ひとりが本来持つ可能性に光を当てることを使命としています。
私たちfreemovaは、「過去ではなく“これから”で人を見る」「可能性を狭める境界線をなくし、挑戦を後押しする」そんな存在であり続けたいと考えています。