デジタル商品ラインナップ管理・導入推進 ギフトプラットフォーム運営 フレック...

株式会社ギフトパッド

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デジタル商品ラインナップ管理・導入推進 ギフトプラットフォーム運営 フレックス 124休日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ギフトパッド [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

デジタル商品ラインナップ管理・導入推進 ギフトプラットフォーム運営 フレックス 124休日

【「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」/未経験歓迎】

仕事内容
当社は企業の販促キャンペーンや株主優待、自治体の消費喚起施策などに活用されるオンラインカタログギフトサービスを提供しています。

本ポジションでは、サービス内で提供される
デジタル商品(キャッシュレスポイント・ギフト券など)のラインナップ管理と導入推進を担っていただきます。

商品ラインナップの魅力がサービス価値に直結するため、
パートナー企業との調整、商品運用、導入プロジェクト推進などを通じてサービス全体の成長を支える役割です。

具体的には
【チームの主な業務】
「デジタル商品(キャッシュレスポイントなど)」について下記業務をチームで分担しています。

(1)既存ラインナップの運用管理
掲載、案件管理
…デジタル商品提供元企業へ必要情報を共有し、利用許諾を得るための調整を行います。
…オンラインカタログギフトの中に、デジタル商品を載せる設定作業をします。
クリエイティブチェック
…WEBサイトや印刷物への掲載内容が正確かチェックします。
請求対応
…デジタル商品提供元企業への件数報告、請求内容の確認作業など
運用改善
…デジタル商品提供元企業との打合せ(価格交渉含む)、
社内の営業部門やシステム部門との調整・問合せ対応など

(2)デジタル商品提供元企業の新規開拓・提携
新規ラインナップの企画、交渉
…未提携のデジタル商品提供元企業へのアプローチ、条件交渉
導入プロジェクトの旗振り(リード)
…提携決定後の社内調整、運用フロー構築などのプロセスを主導します。

【今回募集するポジションの役割】
上記業務を行うチームメンバーのサポートを行いながら、チーム全体の業務を推進していただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
・チーム内のタスク・進捗・スケジュールの管理、業務の優先順位づけ
・業務フローや手順の整備、マニュアルの作成・更新・共有
・メンバーからの相談対応、業務遂行の中心的な役割
・他部署や社外関係者との連携、調整

業務に慣れてきたら、ご希望や適性に応じてチームメンバーのマネジメント業務にもチャレンジ可能です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜

必須条件:
関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方
正確かつ細やかな業務(チェック作業など)を、責任感を持って遂行できる方
デジタル商材への抵抗感が無い方

歓迎条件:
キャッシュレス決済、フィンテック、ポイント関連業界に関する知識と経験
ベンダー(仕入先)との交渉経験
チームリーダーや後輩育成の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,000円〜315,000円
固定残業手当/月:75,272円〜101,359円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
352,272円〜416,359円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与:年2回あり(6月・12月)※直近支給実績 基本給1ヵ月分
・昇給:年1回あり(社内規定による)
入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額内全額
社会保険: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚年)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・各種勉強会
・「Schoo」動画学習サービス
・技術書購入

<その他補足>
・出産手当金、傷病手当金
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・Web医療相談サービス
・従業員持株制度
・社割制度
・社内懇親会(不定期開催/自由参加)
・フリードリンク(コーヒー/お茶/ジュース/スープ)
・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※入社直後は9:00〜18:00(休憩1時間)の固定労働時間制
試用期間(3ヵ月)終了後の翌月1日よりフレックス適用
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・年末年始休暇
・有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与)
・慶弔休暇
・GW休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・5日以上の連続休暇取得OK

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ギフトパッド
業種
インターネット関連
事業内容
事業内容:
2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。
オンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、セールスプロモーション・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。

幅広いギフトニーズに対応したサービスを展開し、独自のギフトシステムによるご利用企業様の成長、流通経済の発展、地方創生に貢献するソリューションを提供しています。また、地域の宿泊施設、飲食店、地域産品、医療関係者を支援できるクーポンツールとシステムを連動させることで多くの自治体様と共創しております。コロナ禍には観光業や外食産業等の支援に対する意識の高まりを背景に、デジタル地域通貨プラットフォームアプリ『region PAY』を通じ、全国旅行支援など自治体をはじめとした地域経済の活性化に貢献し、ギフトサービスに留まらない価値を提供してきました。

市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。
2024年7月には、KITTE大阪に初の実店舗『Giftpad space〜日本の魅力をつむぐ〜』をオープンし運営しています。
2025年1月に企業成長率業界別ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」において成長率495.4%を記録し、50位中11位を受賞いたしました。

サービス:
『Giftpad ticket』ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
『Giftpad button』クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス
『Giftpad coupon』自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス
『region PAY』利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
情報提供元:

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