【千葉東金・残業月5H程】生産技術※転勤無/設備検討・工程設計など/老舗金属メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社菱興社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/25
仕事内容
【千葉東金・残業月5H程】生産技術※転勤無/設備検討・工程設計など/老舗金属メーカー
〜残業少 /設備検討〜工程設計〜保全まで全般の業務を担当/緊急呼び出し基本なし/様々なものづくりを支える老舗金属メーカー〜
業務内容:
超硬合金の工具・金型・精密部品を製造する同社にて、生産性改善、工程設計、工作機械の検討から導入など、工場全体の生産性向上に関わる生産技術業務を担うポジションです。
同社は生産の約8割を内製化しており、加工〜仕上げまでを一貫して手掛けるため、生産技術として携われる範囲が非常に広い点が特徴です。
将来的には、管理職として現場改善を経営成果に結びつける責任を担う、やりがいや組織への影響力の大きいポジションです。
※出張:当面なし(職位が上がると製造・営業との同行出張あり)
※夜間・休日の緊急呼び出し:基本なし
キャリアパス:
所員→主任→係長→課長代理→課長
主任昇格目安:1〜3年(成長意欲により前後あり)
設備投資や生産性改善プロジェクトのリーダーなど、裁量の大きい業務へステップアップできます。
組織構成:
技術課(8名)/課長1名、係長1名、主任1名、一般3名、準社員2名
係別構成
「加工技術係(設計等を担当):5名」と「生産技術係:2名」に分かれており、この度の採用者は「生産技術係」に配属。ご経験に応じて業務を決定。
教育体制:
同社では階層・能力に合わせた教育体制の整備、自己啓発への報奨金制度等、人材教育にも今後益々力を入れていく予定です。
さらに、遠方からの採用にも積極的に行っております。社宅制度も完備しているので、安心して働いて頂ける環境が整っています。
同社の魅力:
創業80年を超える老舗金属メーカーの同社では、超硬合金の工具・金型・精密機械部品などを製造販売しています。目にする機会が少ないため一般にあまり知られていませんが、超硬合金は、金属などの切削に利用されていて、自動車や電子機器の製造に欠かせない存在です。大手メーカーと安定的に取引を行っており、日常生活で日々手にする携帯電話やPCなど製品の製造過程にも、必ず同社のテクノロジーは利用されています。
また同社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<必須条件>
2DCADの使用経験
機械加工(切削加工/金属材料/表面処理/熱処理など)に関する知識
<歓迎条件>
金属加工業界での生産技術職経験
部品加工業界での設備選定から導入までの経験
3DCADの使用経験
NCプログラム作成知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):253,300円〜353,000円
その他固定手当/月:6,500円〜18,500円
<月給>
259,800円〜371,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(2カ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉工場
住所:千葉県東金市上武射田2350
勤務地最寄駅:JR東金線/求名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1898時間45分
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:05〜17:00
<その他就業時間補足>
係長2025年実績:残業月平均4時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万6000円まで
家族手当:扶養人数に応じて定額支給
住宅手当:6500円〜1万円まで
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上から対象になります
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内研修あり
<その他補足>
退職金制度、企業年金基金制度
社宅制度(10年間)
食堂施設
制服貸与
財形預金
医療保障保険
死亡弔慰金制度 など
育児休業制度完備(2023年、2024年、2025年取得実績有)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社カレンダーによるシフト制
年次有給休暇:全員が年5日以上の取得達成
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社菱興社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
超硬合金工具および粉末冶金用金型の製造販売、金属材料、精密機械部品およびアルミ製品の販売
会社概要:
1942年に創業。以来三菱マテリアル株式会社の代理店(協力工場)として超硬合金を用いた製品の製造、販売を行っています。販売先は自動車メーカーや関連会社、電子部品産業など多岐に渡ります。
超硬合金について:
超硬合金は、炭化タングステンとコバルトなどを主原料とし、混合・焼結によって作られます。ダイヤモンドに次ぐ硬さを持ち、高温状態でも硬度が下がらないことが特徴です。菱興社は、この超硬合金工具と金型のエキスパートです。
主要製品について
インサートチップ
超硬合金からなる切削工具の切れ刃。製造には1/100〜1/1000mm単位の加工精度を要求され、ダイヤモンド砥石で研磨・成型します。自動車業界を始めとするあらゆる基幹産業を支える工具です。
ホルダー
インサートチップを固定するパーツ(柄の役割)。菱興社では多様な工法(旋削加工、切削加工等)に応じたホルダー(バイトホルダー、インサートチップ式エンドミル、ボーリングバー等)を製造。素材はスチール製はもとより、シャンク部分が超硬合金製のソリッドタイプも製造しています。
粉末冶金用金型
超硬など金属の粉末を押し固め焼結するための金型。インサートチップ用の金型は要求される精度が更に高くなります。システム3R社製マクロシステムを利用した金型の製作も可能です。
同社の魅力:
菱興社は1942年の創業から80年にわたり、超硬合金工具や粉末冶金用金型の製造・販売を中心に、金属材料や精密機械部品の取り扱いを行ってまいりました。私たちは社の現在を「第二創業期」と位置付け、変化する市場に柔軟に対応し、さらなる成長を目指しています。特に販路開拓においては、超硬合金の加工技術を活かし精密機械部品や加工品の製造を行い、電子部品産業や自動車産業など、さまざまな分野で成果を上げています。
また菱興社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。加えて、ハラスメント防止のための定期的な研修や法令遵守の教育を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場を提供しています。