【熊谷市/転勤無】DX推進等の業務改善等 年休123日 吉見グループコーポレ...

吉見商事株式会社

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【熊谷市/転勤無】DX推進等の業務改善等 年休123日 吉見グループコーポレート部門 創業102周年【dodaエージェントサービス 求人】

吉見商事株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【熊谷市/転勤無】DX推進等の業務改善等 年休123日 吉見グループコーポレート部門 創業102周年

【コーポレート部門での業務改善・DX化推進などがミッション/吉見グループ創業100周年/年間休日123日・土日祝休み/U・Iターン歓迎・マイカー通勤OK】

職務概要:
グループのシェアードサービス機能として、各事業会社の円滑な運営をサポートしております。
社員数はグループ全体で総勢1300名を超えています。
現在、食品物流事業をメインに、人材サービス、不動産、製造など多角的な事業展開を行う中で、更なる事業拡大・生産性向上のために業務改善やDX化等を推進しており、コーポレート部門での総務・経理等のバックオフィスを行いながら、グループ会社への業務改善提案を行っていただきます。

具体的には:
グループ会社を中心に、総務・経理等のバックオフィス部門を請け負いながら下記業務を行っていただきます。
・組維マネジメント:
組織改善、業務改善、効率化の提案、労働環境の整備、DX推進
・アセットマネジメント:
資本政策、財務戦略の策定、主要事業の収益性分析と課題抽出
・法令遵守:
コンプライアンス対策、労務トラブルの管理や解決策の提案、リスク管理
経営・戦略サポート:
KPIの策定とモニタリング、経営データの分析とレポーティング

就業環境:
・ご家庭のご都合による在宅勤務も相談可能のため子育て中のパパさんも子育てと両立しながら働いています。
・各グループ会社での役員とも直接提案・接点がとれる裁量権の大きいポジションです。

組織構成:
シェアードサービス機能として総勢12名(男性2名・女性10名)20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。
入社後にはリーダーとして組織を牽引いただけることを期待しております。

アピールポイント:
・当グルーブは2024年で100周年を迎えました。
・食品物流事業をメインに、人材サービス、不動産、製造など多角的な事業展開を行っています。
・グループを横断した働きかけや、裁量権をもった働き方が実現できる環境です。
・将来的に経営に携わりたい方には、未来を見据えたプロジェクトを推進していただくことも可能となります。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:
・総務や人事等のバックオフィスでの業務改善や推進経験
・普通自動車第一種運転免許

歓迎条件:
・財務部門での経験
・会計コンサルタント、マーケティング、金融業界での営業経験など

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円

<月額>
375,000円〜500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県熊谷市問屋町2-4-18 ソシオ熊谷情報センタービル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20H〜30H
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社内規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・社内外研修制度

<その他補足>
・役職手当
・退職金制度
・交通費全額支給
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・家族手当(扶養1人につき月5,000円)
・食事補助
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・パソコン、スマートフォン貸与
・リモートワーク相談可
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
・期間の定め:なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝休み
GW・お盆・年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
吉見商事株式会社
業種
その他業種
事業内容
事業内容:
グループのシェアードサービス機能として、各事業会社の円滑な運営をサポートしております。
基幹業務を集約し、生産性、効率性、専門性、品質の最大効果を追求することにより、
業務プロセスの見直しと標準化を推進しています。

企業理念:
地域産業プロデュースにより、豊かさと夢を実現させる

社是:
信用第一

企業概要:
当社グループは1924年創業以来、初代社長の「“美味しい”を届けたくて」という理念のもと、
一貫して「食」に携わる事業を展開し、地域の「食」を100年間支えてまいりました。
これからの100年も「食」を中心とした、未来に羽ばたく地域産業プロデュース企業として、
地域の皆様やグループ全社員の豊かさと夢を実現させ、成長する企業グループを目指してまいります。
情報提供元:

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