【岡山市】不動産売買営業※完全反響/年休125日/年収例:2年目600万/県内屈指の物件情報力【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンホーム岡山 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 岡山県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【岡山市】不動産売買営業※完全反響/年休125日/年収例:2年目600万/県内屈指の物件情報力
【岡山県内で屈指の物件情報力/年間休日125日!地元密着30年の信頼×SUMiTASの集客力/不動産DXで効率化/インセンティブ制度で正当に評価】
業務内容:
顧客からの問い合わせや反響(資料請求・来店・電話・Webフォームなど)に対して対応する営業スタイルです。
・自社Webサイトやチラシ広告などを見たお客様への反響営業(買主)
・土地活用や不動産の相続についての相談対応(売主)
・物件管理、買主、売主への各種ご案内、調整、関連業者手配
業務詳細:
岡山市内を中心に住宅用不動産などの売買仲介営業を中心にお任せします。
購入動機を実現するための資金計画の立案、最適な住宅ローンの提案、購入手順などの総合コンサルティングを行います。
※業務比率は外出6割・オフィスワーク4割です。
不動産売買営業とは?:
お客様に対し、土地や建物、マンションの部屋などを提案するお仕事です。ご来店・お問い合わせがあったお客様へ、「間取り・立地・予算」などをヒアリングし、ご希望にあった物件をご提案いただきます。
当社のミッション:
当社は創業37年の歴史を持つ、岡山に根ざした総合不動産会社です。
賃貸、売買、管理、リノベーションと、不動産に関するあらゆる事業を網羅し、お客様、オーナー様、そして社員、関わるすべての人に「喜びの循環」を生み出すことをミッションとしています。
インセンティブ制度:
個人の年間売上実績に応じて、当社規定のインセンティブを支給します。
所属部署:
・入社後配属を想定している売買営業部は合計約10名が在籍しており、30代〜40代前半の社員の割合が高くなっております。
・社員同士、出社日を合わせてチームMTGや懇親会等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。
ここがポイント:チームで支える営業スタイル:
不動産DXやAIを積極的に導入。属人的な営業から脱却し、業務の効率化を図っています。チームで情報を共有し、支え合う風土があるため、一人で抱え込むことはありません。
当ポジションの魅力:
総合不動産会社なので売買・賃貸・管理の知識が幅広く身につき多様なキャリアパスが選択できます。
岡山県内で屈指の物件情報力
安心の住宅補助制度
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・営業経験をお持ちの方
歓迎条件:
・不動産営業の経験をお持ちの方
・宅地建物取引士、賃貸経営管理士の資格保持者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
固定残業手当/月:25,000円〜35,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
225,000円〜335,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:年1回(8月)※業績および社内評価規定による
賞与・インセンティブ:年2回(8月、12月)
モデル年収
年収600万円/(経験2年 固定給+各種手当+インセンティブ)
年収850万円/(経験5年 固定給+各種手当+インセンティブ)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市南区新保1138-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当: 規定による
家族手当: 上限月23,000円
住宅手当: 管理物件:単身月2万4千円、 ファミリー月3万円
寮社宅: 管理物件:単身月2万4千円、 ファミリー月3万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTほか
<その他補足>
役職手当10,000円〜
資格手当:宅地建物取引士月30,000円、賃貸経営管理士月10,000円など
社用携帯支給
社内レクリエーション(年3回)
インセンティブ制度
産休・育休制度(育休復帰率100%)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
定休日水曜日(他ローテーションにより月9日〜10日休み※土日含む)
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇ほか
産休・育休制度(育休復帰率100%)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンホーム岡山
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容:
・アパート、マンション、借家、店舗賃貸借の斡旋/リフォーム提案、商品化
・賃貸物件の管理
・不動産の売買、仲介、買取
・リノベーション事業【Renotta】
・リノベーション買取、再販事業
・空室対策コンサルティング
・新築集合住宅経営コンサルティング
・サブリース、借り上げ事業
・延滞保証事業
・不動産有効活用企画、立案
・宅地造成及び分譲販売
・損害保険代理店
・防犯設備設計・設置(防犯カメラ、ピッキング防止カードキー)
・インターネット設備設置、 NTT取次ぎ店