募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
システム開発の経験をお持ちの方(3年〜5年目安)
（業務で使用する言語：Java、ASP、AWS、Python、VB.NET、C＃など）

歓迎条件
・PL(プロジェクトリーダー)などに将来的に興味をお持ちの方
・技術・知識の向上心、責任感を持ち積極的に取り組める方
・コミュニケーション能力や思いやり精神の高い方
※チームで取り組むことが主となりますので、お人柄重視の採用です！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜460,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
270,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：有（年間3.4〜5.4ヶ月分）
※業績・評価により決定
昇給：有（年１回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
新大阪オフィス(2025.6〜)
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目5番28号 新大阪テラサキ第3ビル3F
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：大阪府大阪市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は開発拠点によって異なります。平均残業時間は月15時間程度です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：※法人契約する一般物件への入居可（入居条件有）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当詳細
・情報処理技術者試験(例：応用情報保有者10,000円/月)
・AWS認定資格、Azure認定資格
※知識向上に向けた社内勉強会を随時実施しております。

＜その他補足＞
その他手当：生計手当(家族・勤務地を配慮し決定)、資格手当、職務手当、単身赴任手当
福利厚生等：社員研修制度、メンター制度、相談窓口設定(産業医、顧問弁護士)、確定拠出年金(企業型)、会社負担による保険(医療、生命、長期障害所得補償)、通信料補助、親睦会・レクリエーション費用補助、食事費用補助（チケットレストラン）、インフルエンザ予防接種費用補助、会員制リゾート施設利用権(リゾートトラスト)、バンテリンドームシーズンシート、ドルフィンズアリーナシーズンシート

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与や待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇は入社3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日付与します。（前倒し制度有、半日単位での取得可）
産前産後・育児・介護休暇、特別休暇（慶弔、災害、結婚)、自己研鑽休暇、ドナー休暇、所定休日変更制度有

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社トレンドアート

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

「私たち、そして繋がるすべての人たちが幸せになるためにはどうしたらいいのか」
そんな思いからトレンドアートは誕生しました。

当社トレンドアートは、2005年(平成17年)に名古屋市で創業し、システムソリューション事業、IT業務支援事業などのIT事業の展開をしています。

現在は東京・大阪にも拠点を増やし、多くの取引先を得て、順調に経営をおこなっています。
多種多様なお客さまに対してより満足していただけるよう、技術力のみではなく”人間力の成長”も重視し、ＩＴ推進を幅広くサポートしております。

【当社のここがスゴイ！】
半期に一度、社員全員に社長との個人面談の機会があります！
頑張った人はしっかり評価します！
社員同士の絆が深いです！
大企業に劣らないくらいの福利厚生や各種制度が充実しています！

----福利厚生/各種制度の一例----
・テレワークや育児・介護のための時短勤務など柔軟な働き方を提供しています。
・会社負担の保険制度、リゾートホテルの利用権、食事費用補助、企業型確定拠出年金制度、スポーツ観戦のシーズンシート購入など、常に新しいことを取り入れています。
・社員交流のためのイベントも多数行われているので、希望者は社員同士の交流を深める場に参加することもできます。
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社員は「人財」です！
社員とその家族が心身ともに健康であることが、当社のエネルギーの源となると考えているため、働きやすい環境づくりに重きを置いています。

ビジネスもプライベートも、しっかりとワークライフバランスをとって、皆さんには是非HAPPYになって欲しいと願っています。