【グロース上場／管理職候補】法人向け健康管理SaaS×IT戦略企画・推進 非開発／上流工程特化【dodaエージェントサービス 求人】
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【グロース上場／管理職候補】法人向け健康管理SaaS×IT戦略企画・推進 非開発／上流工程特化
【ヘルステック事業 月残業15〜20時間 年休123日 所定労働7.5h】
企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献
DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！
健康管理クラウド「Growbase」や健診ソリューションを通じて、企業と従業員の健康管理DXを推進するヘルステック企業です。豊富なウェルネスデータを活用し、健康経営の実践と業務効率化を支援しています。
業務内容：
課長候補として、当社主力事業である**「Growbase」およびネットワーク健診サービス**に関わる複数案件・施策の推進基盤を担っていただきます。
人・プロセス・技術の面から再現性のある運営体制を構築し、生産性と品質の向上を中長期で実現していただきます。
具体的な業務内容：
複数案件の 進捗・品質・コスト・リスクを俯瞰 し必要に応じて介入
案件特性やリスクに応じた 最適な人材配置
人材育成・評価
事業部門や外部ベンダーとの調整を主導／利害調整
トラブル発生時の課題構造化／技術・プロセス・体制への 改善施策の実行と再発防止の徹底
健康管理クラウド（Growbase）
健診結果、ストレスチェック、就労情報、保健指導歴などの健康関連データを一元管理可能です。産業衛生業務の効率化や、従業員一人ひとりの健康状態に合わせた最適な保健指導の実施を支援し、企業の健康管理体制の強化・健康経営の推進に貢献しています。
特徴：
・長年運用してきたシステムを改修しながら維持しており、技術的負債の解消や、将来の機能拡張を見据えた新たなアーキテクチャの構築が必要です。
・利用企業の増加により、「機能追加に耐えられる基盤づくり」「高トラフィックに強い設計」が不可欠。プロダクトの次フェーズに向けた企画力・構想力が重要となります。
メンバー構成：
・計9名：本部長1名、部長1名、課長2名、主任1名、メンバー5名
※平均年齢39歳
事業展望：
働き方の多様化やダイバーシティ推進に取り組む企業・健康保険組合に向け、各種健診業務の負担軽減やウェルネスデータ活用を支援するサービスを提供しています。急速に変化するコーポレート・ウェルネス領域のニーズに対応し、ソリューションを拡充しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム開発案件の推進経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリード経験
・ベンダコントロール経験
歓迎条件：
・事業企画、システム企画経験
・組織マネジメント経験
・ソフトウェア開発経験
・クラウド環境構築経験（AWS/Azure）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
676万円〜945万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,760,000円〜9,450,000円
＜月額＞
563,333円〜787,500円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※ご経験、スキルにより変動いたします。
昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F
勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（当社規定あり）
＜その他補足＞
有給取得85％以上（有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始＋2day有給休暇取得奨励）
福利厚生サービス加入
定期健康診断、人間ドックの実施
マッサージチェア設置（東京本社のみ）
オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
ビジネスカジュア／オフィスカジュアル
育休（男性の取得実績あり）
在宅勤務制度（条件あり）
兼業制度（条件あり）
確定拠出年金（企業型DC）
企業年金基金
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇：入社3か月後14日付与（4/1入社の場合）、入社初年度より当社規定により日割計算に基づき付与※入社翌年4月は16日付与
産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
企業及び健康保険組合向けに、健康診断・人間ドック等の予約・精算代行・健診結果データ化等を行うネットワーク健診サービスを提供する健診ソリューション事業と、健康診断結果・就労データ・ストレスチェック等の管理ができるクラウド型健康管理システムサービスを提供する健康管理クラウド事業を主な事業として展開。
事業の特徴：
（1）健診ソリューション事業
企業、健康保険組合が行う健康診断に関する各種工程（医療機関との契約・健康診断の予約手配・精算代行・健康診断結果のデータ化等）を一括して受託し、一気通貫型でサービスを提供。
（2）健康管理クラウド事業
健康診断結果・就労データ・ストレスチェックデータ及び各種面談記録を個人単位にて紐づけ、心と身体に関するデータを一元管理・可視化できる機能を有した健康管理システムである【Growbase】を企業・健康保険組合・医療機関に提供。企業における健康経営の根幹となっており、継続利用をいただくお客様も多く、契約継続率は99.8%！
（3）医療機関等支援事業
医療機関に向けたDXの提案やセミナー等を開催。また、世の中の女性がさらに健康的に活躍できるように、婦人科疾患啓発に関するリーフレットの作成・販売、無料セミナー等を実施。