【神奈川・東京】間接材購買部門の企画系マネジメント職(管理職) 土日祝休【d...

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社(富士フイルムホールディングズグループ)

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【神奈川・東京】間接材購買部門の企画系マネジメント職(管理職) 土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社(富士フイルムホールディングズグループ) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【神奈川・東京】間接材購買部門の企画系マネジメント職(管理職) 土日祝休

【国内グループ会社の購買を一手に引き受け業務の効率化とコスト管理を徹底/裁量大きく活躍できる少数精鋭の職場環境/住宅・家族手当(世帯手当)ほか福利厚生充実】

募集概要:
当社グループでは、生産設備や事務用品などの膨大な間接材を一元管理し、購買コストダウンと購買ガバナンスを徹底しています。事業成長のために、購買業務の効率化とコスト管理を推進する企画系マネジメントポジションを募集します。

業務内容:
・取引先管理(評価、戦略検討、データベース運用の改善など)
・購買/調達業務関連のデータ分析
・購買システムの導入/保守
・AI活用・IT化・DX化課題推進
・部門企画・戦略検討
・部門管理会計(予算・実績管理)

組織体制:
当社の購買部門には約100名のバイヤー・スタッフが在籍し、和やかでフラットな職場環境が特徴です。各人の価値観を尊重し、チームとしての活動を中心に進めています。

企業の特徴/魅力:
当社は国内グループ会社の購買を一手に引き受け、事業成長に貢献しています。業務を通じて、グループ全体の目標数値達成を目指し、コスト管理を徹底しています。裁量が大きく、自身の仕事に対して率直なフィードバックを受けられるため、やりがいを感じられるポジションです。

長期就業しやすい環境:
・年間休日125日、有給休暇も取りやすい環境です
・中途で入社された方も多く活躍中
・女性社員の産休・育休取得率100%

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・購買/調達業務関連のプロジェクト活動や改善活動への参画経験

歓迎条件:
・サプライヤマネジメント(取引先分析/選定方針策定、個別実務調整)
・購買プロセスの改善
・購買システムの導入支援
・購買/調達業務関連のデータ分析
・IT化/DX化課題推進
・BCP対策の立案・運用
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
840万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円〜600,000円

<月給>
460,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※上記年収は手当除く2024年度実績です。
昇給:年1回
賞与:年2回(280万〜390万/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
富士フイルムビジネスイノベーション 竹松事業所内
住所:神奈川県南足柄市竹松1600番地
勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道大雄山線/和田河原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
「竹松」の場合:
最寄駅:和田河原駅・開成駅(シャトルバスあり)/マイカー通勤:可
「西麻布」の場合:
最寄駅:六本木・乃木坂・広尾等/マイカー通勤:不可

<転勤>

将来の転勤の可能性あり
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
上記は竹松の場合:西麻布の場合は9:00-17:40(休憩時間60分)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
<諸制度>
確定拠出年金制度
社員持ち株制度
時間外手当、世帯手当(審査あり)、通勤手当、休日出勤手当、夜業手当、年末年始手当など
<諸施設>
全国に契約保養所
契約スポーツ施設など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有休の付与日数は入社時期により異なる(入社半年後までに最低10日付与)
有休の計画的付与、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
休日は年間休日カレンダー(土日祝・夏季 ・年末年始)で定める。

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
富士フイルムビジネスエキスパート株式会社(富士フイルムホールディングズグループ)
業種
その他サービス
事業内容
事業内容:
総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード
事業の特徴:
同社は富士フイルムグループ企業およびグループ従業員を対象に、間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供しています。連結ベースでの利益貢献の実現に向け、業務効率化とサービスの品質向上を図り、業務プロセス改善・改革を積極的に促し、グループ全体での最適化を目指しています。
8つの柱を軸にしたシェアードサービス展開:
(1)総務領域(総務・庶務/設備維持・管理/環境管理サポート)
(2)ファシリティ領域(オフィス企画/オフィス構築支援/ビル運用管理)
(3)人事領域(給与/厚生/海外サポート/旅費・通勤交通費/ビジネストラベル)
(4)保険領域(自動車保険/傷害保険/火災保険/生命保険/医療保険など)
(5)購買領域(取引先選定・登録/引合先選定/発注先・金額決定/発注代行/カタログ購買)
(6)マーケティング領域(デジタルマーケティング/Webサイト制作・運営/広告宣伝物制作・販促・PR/イベント企画・運営、映像制作/広報誌・社内報制作/デザイン・編集・ライティング/商品企画・キャラクター開発/市場調査)
(7)RD&E領域(設計/試作・実験/評価/分析・解析/情報マネジメント)
(8)経理領域(財務会計/出納業務)
組織風土:
・富士フイルムグループの安定性と社員を大切にする企業風土があり、福利厚生も非常に充実しています。
・組織はフラットで、中途入社や女性の活用にも積極的に取り組んでいます。
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