【札幌】IT法人営業(既存中心) 音響・映像機器等のシステムを提供 70年間黒字経営／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東和エンジニアリング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/07/07
仕事内容
【札幌】IT法人営業(既存中心) 音響・映像機器等のシステムを提供 70年間黒字経営／年休125日
〜70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク営業/大手顧客多数/既存クライアント中心/残業20時間程度以内〜
業務概要：
1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。
仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。
業務詳細：
【営業スタイル】
エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。
【訪問先・エリア】
・教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等
・北海道地区
【商材】
会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守）
※G7サミットをはじめ、国内の国際会議のほとんどが当社のシステムを導入しております。
組織構成
札幌：所長1名（男・64歳）、営業1名（女・45歳）、技術1名（男・62歳）
入社後について
まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。
先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。
当社について
当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。
概要
・1952年創業
・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート
・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得
・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ITの営業経験をお持ちの方
歓迎要件：
・音響・映像機器等に興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,800円〜281,800円
固定残業手当/月：62,586円〜90,176円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
294,386円〜371,976円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
北海道営業所
住所：北海道 札幌市東区 北二十四条東15-4-20 日弘ビル4階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
住宅手当：10,000円〜35,000円/月
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・社員持株制度：拠出額に対して奨励金10％付与
・時間単位年休取得制度
・育児短時間勤務制度：小学校4年生になるまで取得可
・介護のための帰省支援制度：交通費実費支給（上限50,000円）
・年次有給休暇取得率：70.2%（2024年度実績）
・年次有給休暇平均取得日数：11.9日（2024年度実績）
・育児休業取得率：女性100%、男性50％
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日：
・土曜、日曜、祝日、夏季3日
休暇：
・有給休暇：10日〜（但し、入社日により分割付与する。）
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東和エンジニアリング
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
創業以来の豊富な経験を活かし、教育・企業・公共の分野において、顧客の要望の実現をサポートするパートナーとして、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供しています。ITを中核とした音響、映像、情報通信、コンピュータに関する総合システムのコンサルティング、企画、設計、販売、製造、施工、監理、保守・常駐運用サポート、各システムのレンタルまで幅広く行っています。
・教育向けソリューション（映像音響システム、映像授業システム、CALLシステム 他）
・企業向けソリューション（会議システム、テレビ会議システム、株主総会支援システム 他）
・公共向けソリューション（議会／国際会議映像音響システム、同時通訳システム、災害対策室集中管理システム 他）
・その他（セキュリティシステム、インフォメーションシステム、ホールAVシステム 他）
・サポートサービス（常駐運用サポート、保守サービス）
事業の特徴：
1952年に小さな家電ショップとして産声を上げた「東和電気商会」は、高度成長期に時代のニーズを捉え、音響・映像・通信技術の発展と共にシステムインテグレーター「東和エンジニアリング」となりました。そして、さらに先進のソリューションを携え、創業74年を迎えようとしています。いつの時代も、顧客の「こうしたい」という熱い思いを受け、社員は顧客の身になって使いやすいシステムを育んできました。現在では、コンサルティングからシステム設計、施工、納入後の保守・運用サポート、常駐支援までを提供し、顧客の安心を支え、多くの信頼を獲得しています。
同社の強み：
顧客に本当に満足してもらえるトータルなサービスを提供しています。顧客に寄り添い、現在、そして将来に直面する可能性のある課題や問題点を発見し、きめ細やかなコンサルティングを行い、使いやすい高性能なシステムを構築しています。そして、システムが長期に渡って活躍するよう強力なサポート体制で顧客の期待に応えています。