【在宅可】ITコンサル・PM(ハイクラスホテル向け) インフラエンジニアの方歓迎/英語力が活かせる 【dodaエージェントサービス 求人】
NECネッツエスアイ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【在宅可】ITコンサル・PM(ハイクラスホテル向け) インフラエンジニアの方歓迎/英語力が活かせる
〜世界最大のホテルチェーンの新規開業コンサル・インバウンド増加による新築ホテル需要拡大中・やりがい 〜
施工力とICT技術を兼ね備えた中核会社(社員規模7,000名)
離職率3%×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ
(テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定)
業務概要:
ホテル業界(グローバルラグジュアリーホテル)のお客様に対して、案件の受注から導入までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。「コンサル力×トータルSI力」×「設計会社・ゼネコン対応力」を武器に大手ハイクラスホテルを中心に事業拡大をしております。
\ ここが魅力!/
自分たちの仕事の成果が目にみえる成果に
ホテルの仕事を上流から下流まで全体プロセスに携わることができ、プロジェクト完了後、そのホテルの試泊に招待されたりすることもあり、自分の仕事を実感するメンバーも多いです。
専門性が磨ける:
ブランドホテルや宿泊施設の運営やフランチャイズを手掛ける世界最大のホテルチェーンより認定コンサル資格、LSP認定を取得しており、二つの資格を持ち合わせるのはNECネッツエスアイのみです。
国内有数の認定ベンダーおして約80%のホテル開業をサポートしています。
業務詳細:
・当社コンサルチームとの連携による要件定義
・協力ベンダーの策定、プロジェクト整理、関係者とのリレーション構築
・プロジェクト実行に関わる各種マネジメント業務
案件例:
グローバルトップラグジュアリーホテルの新規開業に際して、最上流のICTコンサルティングサービスの提供、ネットワーク・PBX・IPTVの導入支援等
(ホテル設備・業務システム・ゲストサービスをトータルソリューションとして展開している点が魅力です)
教育制度:
・社内の研修メニューの受講などを通して個人の学習機会を提供や英語の活用機会も多いため、希望者に対してはネイティブキャンプの導入を行っています。
キャリアパス:
入社後1年かけてPM補佐として業務を担っていただき、その後3年間はプロジェクトマネージャー・コンサルタントとしてご活躍いただくことを期待しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
(※下記いずれか必須)
・中規模以上でのネットワーク設計/構築業務経験がある方
・ICTに関する何らかのプロジェクトマネジメントのご経験
歓迎条件:
・ビジネス英語活用のご経験
・プロジェクトマネジメントに関する各種資格の取得
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜450,000円
<月給>
340,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は前年度の賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
日本橋イノベーションべース
住所:東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※総合職採用のため、職種変更などによる将来的な全国転勤の可能性が御座います。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
全社平均 23.3時間/月(2023年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:内部規定により支給
家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給
住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
年次研修、昇格者研修、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理等)など
資格取得費用支援制度…合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
<その他補足>
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円〜2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
特別休日(2日)、振替特別休日、年末年始、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NECネッツエスアイ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
ネットワークインテグレーション 【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】
豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。
通信工事 【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】
NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。
サポート・サービス 【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】
企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。