駅務案件向けクラウドアーキテクト 社会インフラを支える NTTデータGの安定...

株式会社NTTデータNJK

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駅務案件向けクラウドアーキテクト 社会インフラを支える NTTデータGの安定基盤(77)【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社NTTデータNJK [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

駅務案件向けクラウドアーキテクト 社会インフラを支える NTTデータGの安定基盤(77)

全体アーキテクチャ設計・技術面の意思決定を中心に、プロジェクトを技術面から牽引/人々の生活に直結する「駅務関連システム」を対象に、社会インフラを支えるクラウドアーキテクチャ設計に携わることができます/NTTデータグループの安定基盤/住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生 長期就労環境あり

クラウドアーキテクトとして、駅務関連システムのクラウド活用を前提とした全体アーキテクチャ設計・技術面の意思決定を中心に、プロジェクトを技術面から牽引していただきます。

\オススメポイント/
・人々の生活に直結する「駅務関連システム」を対象に、社会インフラを支えるクラウドアーキテクチャ設計に携わることができます。
・単なる構築ではなく、クラウド活用方針やアーキテクチャの方向性・意思決定に主体的に関与できるポジションです。
・技術選定や標準化の推進を通じて、影響力を発揮できるポジションです。

職務内容:
・既存システムのクラウドリフト/クラウドシフト方針の策定および案件推進
・システム基盤およびアプリケーション基盤の全体アーキテクチャ設計
・要件定義からアーキテクチャ設計までをリードし、実装フェーズでは技術判断・レビューを担当
・クラウドサービス、ミドルウェア等の技術選定
・クラウド活用に関する標準化方針・設計指針の策定
・顧客およびプロジェクトメンバーとの技術的な調整・合意形成
・業務経験および必要に応じて、プロジェクトの技術リーダー/サブリーダーとして進捗管理や顧客調整も担当


当社について
1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきました。NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤を持ちつつ、最新技術に挑戦できる環境が整っています。平均勤続年数が16.2年と長く、離職率も低いため、安心して長期的に働ける職場です。また、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康と働きやすさを重視しています。業界トップシェアのマンション管理システムや独自のOCRソリューションなど、独自技術を活かした事業展開が魅力です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・AWS、Azure、GCPいずれかを用いたシステム設計・構築経験(AWS経験があれば尚可)
・Webシステムにおけるサーバーサイド処理方式設計の経験
・クラウド環境におけるシステム基盤設計(サーバー、データベース、ネットワーク、認証等)の基本知識・実務経験


歓迎条件:
 ・大規模または複数システムを横断したアーキテクチャ設計経験
 ・若手エンジニアへの技術レビュー、育成経験
 ・顧客との要件定義、技術提案、設計内容の合意形成経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
440万円〜660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜310,000円

<月給>
240,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(夏6月、冬12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新富2-3-4 NJKビル
勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
全社の平均残業時間は月17.7時間前後です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により実費支給
家族手当:扶養手当(配偶者16,000円、子5,000円)
住宅手当:3,000円〜38,000円※入寮者は支給せず
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート

<その他補足>
失効年次有給休暇積立制度
財形貯蓄
育児休業制度
介護休業制度
保養所(健保保養所、厚生年金基金保養所ほか)
半休制度
健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場 ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇(初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29-1/3)、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社NTTデータNJK
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
企業概要:
当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。
情報提供元:

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