募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
必須条件：
・自動車整備士として技術習得に努める事ができる方
※普段から機械いじりが好きな方、学校など機械関連を学ばれた方など、ご興味のある方歓迎します。
歓迎条件：
・自動車整備の経験を要する方
・自動車整備士資格をお持ちの方
・機械保全、メンテナンスなどの経験をお持ちの方

こんな方におすすめ
将来もなくならない仕事をしたい
地元で腰を据えて働きたい
車・機械いじりが好き

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士特殊、自動車整備士1級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
330万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜310,000円

＜月給＞
190,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収（賞与含む）
賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績4.2ヵ月
モデル年収：
年収370万円／25歳／経験5年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市八帖北町33-5
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岡崎公園前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10〜17:00

＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均15時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程内支給（月額：16,500円）
家族手当：配偶者：8,000円、子ども：5,000円／人
住宅手当：5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（2,000〜8,000円）
資格習得支援制度あり

＜その他補足＞
制服支給
皆勤手当（5,000円）
役職手当（3,000円〜15,000円）
職員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：試用期間終了後と同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数93日

休日：日祝※会社カレンダーによる
休暇：GW／夏季／年末年始

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

横田自動車工業株式会社

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

当社は、創業して80年以上、岡崎市で自動車・トラック・特殊車両の販売から整備まで一貫して手掛けております。

事業内容
・トラック、クレーン、特装車の修理及び販売
・自動車部品販売
・自動車保険代理店業務

特徴：
・トラックと特殊車両、両方の整備ができる技術を強みに、西三河では随一の実績を誇っています。
・取引先には大手運送業や配送業のほか、岡崎市の商用車（ゴミ収集車、消防車など）の販売の入札も行っており、安定性は抜群です。
・軽四から大型トラック・クレーン・特殊車両など幅広い車種の販売をしております。当社の販売する中古自動車及び中古トラックは、熟練された整備士が整備いたしております。

資格者：
自動車検査員3名、二級整備士8名、三級整備士1名、フォークリフト自主検査員2名、高所作業車自主検査員3名、小型移動式クレーン定期自主検査員4名

ビジョン：
創業以来80年以上先代が守ってきた当社を、この先も100年、150年と続けていけるように、長年の経験を生かし真摯に仕事に取り組んでまいります。
100年、150年と続けていくためには、「お客さま第一」の精神を忘れてはなりません。お客さまのことを考えて日々試行錯誤することが、結果として自分たちに返ってくると考えています。
また、社員には、「感謝の心」「楽しくないと意味がない」ということを、常日頃伝えています。お客さまに対してはもちろんのこと、社員同士も思いやりを忘れずに感謝の気持ちを持って業務に取り組むことを大切にしています。そして、日々の業務を楽しんで行うことで、毎日充実して過ごすことができ、働くやりがいを見いだすことにも繋がると考えています。そのため、社員が仕事を楽しめるような声かけや雰囲気作りを心掛けています。