【大阪市/転勤無】内装設計 医療施設などの空間プランナー 残業20h/フレックス/年休120土日祝【dodaエージェントサービス 求人】
フルサポート株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【大阪市/転勤無】内装設計 医療施設などの空間プランナー 残業20h/フレックス/年休120土日祝
【 店舗やイベントブースなどの内装設計経験がある方 クリニックや介護施設、オフィスビルなどデザイン性の高い店舗案件豊富 /年休120日・土日祝休/残業20h程】
医療施設など非住宅案件をメインに、空間の提案〜内装工事・納品設置までワンストップでサポートする当社にて、内装設計・プランナーをお任せします!
仕事の詳細:
案件ごとに内装・外装等プランニングをお任せ致します!提案から完成まで一貫して手掛けて頂きます。
<具体的には…>
案件:医療施設80%/その他非住宅施設20%
AutoCAD使用
<流れ>
・お客様(オーナー)の要望やイメージをお聞きし、それを基にプランニングの土台を固めます。
・レイアウト図面の作成と概算見積りでおおよその予算を提出。
・数回のお打合せで内装のデザインを固めます。
・内容が全て固まった時点でご契約となります。
ここまでが主な業務となり、その後は自社の施工管理部門が工事に入ります。工事中は要所要所で現場確認を行い、図面と間違いがないか確認を行います。
働き方:
・残業平均20h(繁忙期2月〜4月は30-40h/その他は10-20h)
・フレックス制(コアタイム9時〜16時)
・年休120日(土日祝)※1ヶ月半に1回程度9-15時の土曜当番がありますが、ご自身の都合に応じて交代なども可能!
・休日出勤:基本的に無し!クリニックなど医療関係のお客様が、土日休みのため
・有給消化:平均80%以上
\この求人のポイントについて/
(1)「自分達が設計〜デザインまで提案し完成させたんだ」ゼロから作り上げるやりがいを感じ自分を誇れる仕事を
(2)一つの店舗には、オーナー様の“こだわり”が詰まっています。
その想いや背景を空間として表現し、利用者やスタッフの方々に伝わるよう、創造・文化・伝統・環境といった価値を空間づくりで形にすることを大切にしています。
(3)オーナー様、利用されるお客様、そして働く人たちの期待に応え、より良い空間を提供することを使命として活動しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須:
・内装設計の経験(店舗/医療施設/イベントブースなど)
歓迎:
・大型商業施設内で店舗設計の経験がある方
・インテリアコーディネーター資格者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、インテリアコーディネーター
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,500円〜500,000円
固定残業手当/月:31,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜531,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※別途資格手当支給(月2万円/1級建築士保有者、月1万円/2級建築士保有者)
昇給:年1回
決算賞与:12月に業績により支給
年収例:670万/入社8年目・36才
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市福島区福島5-17-27
勤務地最寄駅:JR環状線/福島駅
受動喫煙対策:その他(基本屋内禁煙(電子タバコ専用の喫煙ルームあり))
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
駅から徒歩5分以内
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00〜16:00
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:30
<その他就業時間補足>
残業平均20h(繁忙期2.3.4月は40-50h/その他は10-20h) フレックス導入
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:5,000円/1人
住宅手当:社内規定有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(テキストや受講費も会社が負担)
<その他補足>
役職手当
資格手当
社員旅行
私服勤務
産休・育休有
服装自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
経験等により短縮あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※現場都合等で休日出勤の場合は必ず振休
※土曜日当番(9-15時)が1か月半に1回程度ありますが、フレックスを利用して総労働時間調整
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フルサポート株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業概要
当社は、店舗・オフィス・商業空間の内装設計・施工を専門とする企業です。
クリニックや医院、整骨院・治療院、介護・デイサービス施設、飲食店、コインランドリー、アパレルショップなど、多様な業種への空間づくりを手がけています。また、看板工事やリノベーションにも対応し、設計から施工、アフターフォローまで一貫して提供しています。
ビジョン
「オーナー様・従業員様・利用者様」の三者の視点から“絆を結ぶ舞台”を創ることを基本スタンスとしています。
社風/制度など
教育体制・チーム構成
・設計と施工を兼ねるスタッフがワンストップで対応する体制
・現場ディレクター、プランナー、デザイナーが連携し、プロフェッショナル育成を推進。
福利厚生・働き方
・資格取得支援、社員旅行、退職金制度などを整備
・社内は法令遵守と責任ある行動を重視する、意見が出しやすく変化を歓迎する風土。