【岡山市/転勤無】電気制御設計 国内トップクラスのモノレールメーカー/年休1...

株式会社ニッカリ

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【岡山市/転勤無】電気制御設計 国内トップクラスのモノレールメーカー/年休125日/フレックス勤務【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ニッカリ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 岡山県

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【岡山市/転勤無】電気制御設計 国内トップクラスのモノレールメーカー/年休125日/フレックス勤務

〜国内シェアトップクラスのモノレール、刈払機(草刈機)の生みの親として知られ、国内外の大手メーカーへOEM供給を行う安定企業〜【年休125日・土日祝休み・時間単位有給制度有・残業月20時間程度】

職務内容:
・園芸機器/モノレールメーカーの電気制御設計(ソフトウェア)
・メカトロニクス商品開発におけるファームウェア設計業務を担当していただきます。型にはまった設計ではなくお客様の使用シーンを想定したトータル設計となるため、技術力を生かし、専門家としてものづくりに携わっていただけます。担当として、現場立ち会いなどもございます。

当社の製品について:
商材は大きく、モノレールと園芸機器の2種類を取り扱っています。
特に国内トップシェアを誇るモノレール(商品名…モノラック)は、1959年に開発され、運搬作業を画期的に楽にした日本初の急傾斜地用モノレールです。
元々は農作業や果樹園での収穫作業でよく活用されていましたが、現在は土木工事の現場での資材運搬作業や、災害復旧現場での土砂の運搬などにも使われ、活躍の場が広がっています。

活かせる経験:
・電気制御設計の経験
特にソフトウェアを用いた制御システムの設計・開発経験が求められます。
プログラミングの知識: C言語やPLC(Programmable Logic Controller)プログラミングの経験があると有利です。
・プロジェクト管理の経験
複数のプロジェクトを同時に進行させる能力や、チームをリードする経験が役立ちます。
・園芸機器やOEM供給に関する知識
園芸機器の開発やOEM供給に関する知識があると、業務にスムーズに取り組むことができます。

仕事の魅力:
《1》業界トップクラスの企業で働く
国内シェアトップクラスのモノレールメーカーであり、長年にわたる技術と信頼に裏打ちされた安定した業界シェアを持つ企業での勤務です。
《2》多様な製品に携わる
刈払機(草刈機)をはじめとする各種園芸機器の製造・販売に携わり、多様な製品の設計に関わることができます。
《3》先進的な働き方
テレワークや労働時間短縮など、働き方改革を積極的に実施している企業で、柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲:会社が指定した職種※人事異動により、職種を変更することがある。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・汎用マイコンを搭載した組込み機器のファームウェア設計経験がある方

歓迎条件:
・ファームウェア仕様書作成及びFMEAなどのリスク分析設計経験のある方
・モータ制御、バッテリ監視、各種センサを用いた制御ソフトウェア設計経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
465万円〜640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜400,000円

<月給>
280,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回/昨年実績4.7ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市東区西大寺川口465-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:30〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15〜16:45

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
試用期間補足:フレックスタイム(休憩60分)
残業/月平均20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限/28,000円
家族手当:子ひとりにつき5,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制有り(65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格補助:
・1種電気工事士10,000/月
・2種電気工事士2,000/月

<その他補足>
福利厚生その他:
・研究手当30,000〜円/月
・調整手当24,000円〜/月
・企業型確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間補足:
・試用期間中の条件/変更無し
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇補足:入社時5日、6ヵ月後10日、最高20日付与
長期休暇:夏季休暇、年末年始
その他:育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ニッカリ
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
モノレール、小型の園芸機械の製造・販売を行っています。
経営理念:
「正道」「人道」「王道」
(1)倫理を重んじ、普遍の尺度で全ての活動において正しく判断する
(2)従業員、顧客、株主をはじめ、同社に関わる全ての人々を大切にする
(3)利益を最大化し、会社を永続させる
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