【愛知県豊橋市】営業/港湾・倉庫事業＜次長・課長＞ 業界経験不問/人柄重視/長くお勤め頂けます【dodaエージェントサービス 求人】
豊橋埠頭株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【愛知県豊橋市】営業/港湾・倉庫事業＜次長・課長＞ 業界経験不問/人柄重視/長くお勤め頂けます
＜国際的な物流拠点/三河港での港湾・倉庫・通関事業＞
＜業界経験不問/営業/管理職/幅広い世代活躍中＞
求人概要
港湾荷役(内航船、外航船の積み下ろし作業、海上コンテナへのバンニング、各種手作業他)や倉庫業(冷凍、冷蔵倉庫、定温倉庫保有)を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます(管理職、次長又は課長としてご活躍頂く予定です)
募集背景・お任せしたいミッション
業務拡大による営業管理者の増員。
今後の当社成長を加速させるために、既存および潜在取引先の上層部（決裁者・キーパーソン）との関係づくりを担う役割です。
目先の案件獲得ではなく、取引をより大きな枠組みへと広げ、中長期的なパートナーシップや経営レベルの話につなげていくことを期待していております。
職務内容：
営業活動、売上管理、マネジメント等幅広い業務を率引していただき、前職のご経験やスキルを存分に発揮した管理職をお任せします。
具体的には：
営業部管理
・営業チームの管理と指導、目標達成のための戦略立案と実行
・新規顧客開拓及び既存顧客との関係構築・維持
・売上データの分析と報告、営業活動の改善提案
・営業部門の人材育成、教育、パフォーマンス評価の実施
組織構成：
営業部（港湾課9名、倉庫課6名、通関課4名 40代〜50代中心）
全体的に業務経験10年以上と個々の業務スキルを持っている社員が多く揃っています。女性担当も6名おり、事務能力に優れた人材となっております。プレーヤーとしては個々に優れていますが、マネジメントを担う人材が不足しており組織改革を進めて頂ければと思います。
当社全体では60代、70歳の者も活躍しておりこれまでの知見を活かして長く働くことが可能です。
キャリアパス：
営業担当と同行訪問にて既在顧客の管理状況を把握して適切な情報提供をお願いします。これまでの経験にもよりますが、約１年をかけて、全体の把握をしていただきながら、営業部門の管理をお任せします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・営業職にてリーダー又は管理職の経験をお持ちの方
・BtoB営業 新規開拓経験、マネジメント経験等
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
その他固定手当/月：80,000円〜100,000円
＜月給＞
380,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。
モデル年収：
勤続29年・次長／8,000,000円
勤続31年・課長／7,110,000円
勤続3年・課長／6,500,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市神野ふ頭町10-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月額36,000円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用65歳/管理職定年無/能力により70歳まで可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
休出手当
出張手当
資格手当(最大 20,000円)
役職手当（課長 70,000円〜）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件:待遇面、勤務条件面は特段の規定なし(賞与計算等においては関係あり)
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
週休2日制(土日祝)※第4土曜日のみ勤務ですが有給使用可能
夏季休暇（3日） 年末年始（5日）※指定有給含む
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 豊橋埠頭株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容：
港湾運送事業、倉庫業、通関業、自動車運送事業、埠頭施設の運営
当社の強み：
・事業の安定性：弊社が位置する三河港は全国有数の自動車の輸出入港として機能しており、国際的な物流拠点として重要な役割を担うことが期待されております。港湾荷役という事業は参入障壁も高く、当社は安定した経営基盤を確立しています。
・働きやすさ：当社では勤勉かつ健康で仕事の意欲があれば、望む限り就労可能です。管理職として年齢に関わらず最前線でご活躍頂くことができます（最長70歳）
当社の特徴：
当社は、1970年8月18日に「地元港湾の未来は我々の手で」を合言葉に、豊橋商工会議所の会員を中心に創立されました。以降、三河湾の発展とともに取引先様や関係会社の当社事業への理解とご協力、取引先からのご支援や信頼を元に事業運営を実施しております。近年の三河湾は港湾整備の発展とともに諸外国の自動車メーカーが輸入基地として相次いで三河湾に進出され、国内外の自動車メーカーの輸出入基地としてご利用頂き、日本における自動車港トップクラスとしての地位を確立することができるまでになりました。加えて1998年11月に「三河港豊橋コンテナターミナル」の運用が開始され、年々増え続ける国内および海外のコンテナ輸送需要に応えるためコンテナ施設の拡充も積極的に進めております。
日本の港湾業界においては、今後益々規制緩和が推し進められ、国際的な競争の中で地方港の存在は大変厳しいものがあると考えられます。しかし、三河港は日本列島の中心に位置し、広大な商・工業背後地に支えられ、その特性と優位性から国際的な物流拠点として、今後益々重要な役割を担って行くことが期待されております。私共はこれからも、会社創始の精神を忘れる事無く、顧客ニーズの多様化に合わせ、海上・陸上輸送のプロ集団として迅速な物流サービスとサポートを取引先に提供していくと同時に、三河港と地域の更なる発展に向けて事業を運営していきたいと考えております。
当社の就業環境：
安全第一を心掛け、従業員には健康で長く働いてもらうため健康経営認証も取得しております。営業職は部門間の風通しが良くチームワークや協調性が求められる環境です。社風としてメリハリをつけて仕事に取り組む社員が多く、プライベートとの両立も可能です。