※未経験歓迎※【静岡/袋井】洗濯機の製造リーダー候補 パナソニック工場／日勤／年休134日／空調完備【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/24
仕事内容
※未経験歓迎※【静岡/袋井】洗濯機の製造リーダー候補 パナソニック工場／日勤／年休134日／空調完備
〜違う業界・職種でリーダー経験のある方歓迎 年間休日134日／土日祝休み／大型連休あり／エリア限定社員〜
パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！
【仕事内容】
袋井市にあるパナソニック工場内の請負職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。
入社後まずは製造ラインの業務を把握していただいた上で、
将来的には従業員を取りまとめる製造リーダー候補の役割をお任せします。
＜製造商品＞
洗濯機（タテ型・ドラム型）
＜製造工程＞
・現場の安全、品質、生産の管理
・設備の立上げ、チョコ停対応の習得(工場認定取得後)※公的資格は必要なし
・日々発生する問題に対して応急・恒久対応を行う
・従業員の労務管理、人材育成(作業者育成)のマネジメント
入社後まずは製造工程の作業全般（組立・検査・梱包など）を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。
職場環境：
・空調完備・更衣室・ロッカー・休憩室・食堂あり
・事業所内には約200名（契約社員を含む）の従業員が在籍
・20~40代若手のリーダーが活躍している環境です。
・ドラム洗濯機2ライン、縦型洗濯機1ラインに分かれており、各60〜80名の配属です。
（各ラインの中で組立工程、検査工程、包装工程に分かれております）※縦型洗は包装なし
・将来的には、組立、検査、包装のいずれかの工程リーダーになって頂くポジションです。
・請負の約30%がベトナム人特定技能です※基本的な日本語コミュニケーションは問題ありません
教育制度：
OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。
当社の特徴：
2005年4月にパナソニックの製造アウトソーシング部門として設立し、事業を拡大してきました。
製造の専門力や機動力、人への細やかな対応、コンプライアンス力を活かし、材料調達から製造、品質保証までさまざまな課題に向き合い、最適な解決策を提供します。
また、人材サービス会社として社員の成長を支える体制を整え、いきいき働ける環境づくりに取り組み、「国内モノづくり」へ貢献します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
＼未経験の方も安心してご応募ください／
※過去には、お寿司屋さん勤務、介護職、パティシエの方々にご入社いただいております。
歓迎条件：
・製造職のご経験
・チームリーダーのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
325万円〜396万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜250,000円
＜月給＞
205,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定残業20hを含む
賞与：年2回
月収例：23.7〜28.9万円（基本給＋残業20h）
モデル年収：未経験入社の場合
入社3年目：年収400万円 リーダー（〜20人規模）
入社4年目：年収450万円 統括リーダー（100人規模）
入社7年目：年収650万円 事業所長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
袋井事業所
住所：静岡県袋井市新池1131
勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面予定はしていませんが、将来的にキャリアアップ等のタイミングで全国（総合職）もしくは東海・近畿エリア（地域限定職）を対象に転勤となる可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:15〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：転宅を伴う転勤時には制度あり
寮社宅：社宅利用可能（規定有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：総合職採用のみ退職金あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階級別研修・Ｅラーニング等
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数134日
有給休暇
※会社カレンダーによる（休日・年間休日は工場カレンダーにより決定）
※配属先によっては変更が生じます
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルファクトリーパートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容：
・製造アウトソーシング事業
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
主なサービス：
・製造サービス…製造派遣、軽作業派遣
・請負サービス、EMS工場受託サービス（Electronics Manufacturing Service）
・人材紹介サービス、紹介予定派遣サービス
・コンサルティングサービス
・派遣、請負適正化、モノづくり教育訓練
同社の特徴：
・最近の製造アウトソーシング活用には以前と比べ顕著な違いが見られます。単に派遣での人集めや工程請負に止まらず、確かなモノづくり力や現場をしっかりとバックアップするサポート機能の充実です。同社は充実した研修体制によるバックアップにより、スキルを身に着けて自己実現を叶えられる企業です。
・派遣〜請負工場受託（EMS）と契約の形態が異なるごとに業務の範囲や責任の範囲が大きく異なります。東南アジアを中心とする新興国の台頭や消費地生産が加速する中、グローバル企業では海外生産の比率が年ごとに拡大し、国内生産においてもコスト削減が強く求められています。同社のファクトリーセンターは製造力とコスト力を持ち合わせた新たな国内モノづくりの方向性としてグループ内はもとより外部のファブレス企業からの受託生産にも積極的に取り組んでいます。