【富士ソフトG/特例子会社】メンバーマネジメント 勤怠管理〜業務管理/上場G...

富士ソフト企画株式会社

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【富士ソフトG/特例子会社】メンバーマネジメント 勤怠管理〜業務管理/上場G/年休126日/働き方 【dodaエージェントサービス 求人】

富士ソフト企画株式会社 [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【富士ソフトG/特例子会社】メンバーマネジメント 勤怠管理〜業務管理/上場G/年休126日/働き方

〜富士ソフトGの特例子会社/リーダー・マネジメント経験があればOK!/メンバーの管理がメイン/年休126日〜

業務内容:
部署運営が円滑に進むよう、運用管理およびメンバーのサポート・マネジメント業務全般をお任せします。
現場に入り込みながら、課題の早期発見と改善を行っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・メンバーの勤怠管理、稼働・工数管理(社内システム使用)
・メンバーとの定期的な面談の実施
・個別課題やトラブルの把握、改善策の検討およびフォロー
・部署全体の状況モニタリング
 (出社率、稼働状況、メンバー間のコミュニケーション・人間関係など)
→課題や変化を自らキャッチし、必要に応じてメンバーへ積極的にヒアリング・サポートを実施

組織体制:
システム開発チームに所属いただく予定です。
全体で14名所属しており、その内2名は技術的なリーダーを担っています。
今回は、技術的な面以外の部分でマネジメントを行っていただく予定ですので、IT未経験の方でも大歓迎です

働き方:
残業は月20時間程度で、有給取得もしやすく、柔軟に働きやすい環境です。

当社について:
富士ソフト企画株式会社は、富士ソフト株式会社の特例子会社として1991年に設立。
神奈川県鎌倉市に本社を構え、WEB制作、名刺作成、イベント運営など多岐にわたる事業を展開しています。
特に障がい者雇用に力を入れており、バリアフリー環境や送迎制度、フルフレックス制など、誰もが安心して働ける職場づくりを推進。厚生労働省からの表彰実績もあり、社会的意義と安定性を兼ね備えた企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
〜業界職種未経験歓迎!〜
・マネジメント経験(規模は問わない)
・事務作業経験のある方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜525万円

<賃金形態>
月給制
経験・スキルによって決定

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
当社規定による
昇給:年1回
賞与:年2回(または一時金支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県鎌倉市岡本2-13-18
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:雇用/労災/健康/厚生/介護(40歳以上のみ)
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用可

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
自社保養所(草津、湯沢、水上)
※親会社と共用
(1泊大人1,000円、小学生以下無料)
本社/大船駅間の送迎
(目の不自由な方、足の不自由な方中心に送迎)
朝8:40大船駅出発
夕17:10、17:40本社出発
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
原則契約は更新・二年以内に正社員へ転換予定

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制:土曜日、日曜日、祝日
年末年始、夏季休暇、有給休暇
年間休日数 126日(2024年度)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
富士ソフト企画株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
会社概要:
独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社です。
そのため社員のほとんどが障害者手帳を持つ障害当事者です。グループ会社のオフィスサポート業務を中心に各種業務を手掛けています。

当社の業務について
Service1:オフィスサポート
経費精算・契約書管理など、グループ会社の各オフィスに常駐して総務・庶務的業務をおこなっています。
Service2:名刺作成
アウトソーシングによる業務効率化とコストダウンを図ります。
Service3:Web制作
弊社ではWEBプロモーション/マーケティングもご提案します。
Service4:スポーツイベント
開催案内から受付/対戦表作成から表彰状までの運営の負担を軽減します。
Service5:就労移行支援事業所の運営
障害者の就労訓練事業を行っています
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