【長野】総務(係長候補) プライム上場/残業平均12.9時間/海外売上比率9割超の建設機械メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社竹内製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【長野】総務(係長候補) プライム上場/残業平均12.9時間/海外売上比率9割超の建設機械メーカー
【海外売上比率98%の優良グローバルメーカー/グローバルで高いシェア&ブランド力】
創業60年以上の建設機械メーカーで、総務部門の企画・推進を担う係長候補を募集します。社内規程や福利厚生制度の整備、健康経営の推進など、社員の働きやすさを支える重要な役割を担います。
業務内容
総務部門にて、組織運営に関わる幅広い業務を担当します。具体的には、社内規程の管理・統括、福利厚生制度の企画・運用、社内稟議の統括、文書管理、株主総会の運営、健康経営に関する企画・推進などです。これらの業務を通じて、社内の制度や仕組みを整え、社員が安心して働ける環境を構築します。将来的には係長としてチームをまとめ、総務部門全体のマネジメントに携わることを期待しています。部署横断での調整や関係者との円滑なコミュニケーションが不可欠であり、企画力や推進力を発揮できるポジションです。制度設計や健康経営の取り組みなど、経営方針に直結する業務に関与できるため、総務の専門性を深めながらキャリアを築けます。
業務の魅力
総務業務の枠を超え、企画・推進に主体的に関われる点が特徴です。健康経営や福利厚生制度の改善など、社員の働きやすさに直結する施策を自ら提案・実行できます。安定した経営基盤のもと、裁量を持って制度設計に携わりたい方に最適な環境です。
働く環境
本社工場(長野県坂城町)を拠点に、総務部門のメンバーと協力しながら業務を進めます。部署間の連携が多く、コミュニケーションを重視する風土です。
キャリアパス
まずは係長候補として総務部門の企画・運営に携わり、将来的には管理職として組織の中核を担うことを期待します。専門性を深めながら、制度設計や健康経営推進など経営に近い領域でキャリアを築けます。
企業魅力
株式会社竹内製作所は、1963年の創業以来、ミニショベルや油圧ショベルなどの建設機械を製造・販売する完成品メーカーです。売上の9割以上を海外市場が占め、特に欧州で高い評価を獲得。過酷な作業条件に耐える製品力を強みに、世界各地で事業を展開しています。安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社の管理部門にて業務管理やマネジメント経験をお持ちの方(マネジメント規模は不問)
歓迎条件:
・メーカー企業で総務業務経験をお持ちの方
・部署や立場に関わらず円滑なコミュニケーションが図れる方
・安全衛生に関する知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
580万円〜810万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜360,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
295,000円〜365,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。
その他固定手当:食事手当
前年度賞与実績6.5ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
<勤務地詳細>
本社
住所:長野県埴科郡坂城町大字上平205
勤務地最寄駅:しなの鉄道線/坂城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:12.9時間/月(2024年度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:配偶者7千円、子1万5千円(上限3万7千円/月)
住宅手当:15,000円〜45,000円/月※会社規定で支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内規程による
<その他補足>
食事手当:5,000円/月
育児のための短時間勤務:子が小学校を修了する日までの間、短時間勤務可能(対象者は入社1年以上及び社内規程に準じます。)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社3か月経過時点3日、入社6か月経過時点7日、最高付与日数20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社竹内製作所
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 建設機械製造業界におけるリーディングカンパニー/継続的な拡大が見込める成長市場/世界中で高い評価を受ける製品/住み続けられるまちづくりに貢献
【企業概要】株式会社竹内製作所(以下、同社)は、1963年創業の建設機械製造企業で、特に「世界初のミニショベル」及び「世界初のクローラーローダー」の開発により市場を切り拓き、成長を遂げています。製品開発は国内で行い、生産は日米で行っており、売上の大部分を海外市場が占めています。
【業界地位】同社の製品はパワフルで耐久性・操作性・快適性に優れ、高い市場評価を得ています。特に、米国では粘土質の土地が多いことからクローラーローダーの需要が大きく、同社製品が多く使用されています。
【経営ビジョン】創業者の思いは「世の中にないもの」、「人に役立つもの」を世に送り出すこと。これが同社の経営理念であり、社員一丸となってこれを実現することを目指しています。また、持続可能な開発目標(SDGs)を念頭に、環境にやさしい製品開発を行い、より安全で効率的なまちづくりを支えることで社会貢献を行っています。
【社会貢献性】同社の製品は、建設現場での労働者の負担を軽減し、作業効率を上げることで高い評価を得ています。また、環境に配慮した製品開発を行い、環境整備にも貢献しています。
【対マーケット】同社の製品は、過酷な条件下でも高い耐久性を持ち、滑らかな操作性、長時間の作業でも疲れにくい快適性から、市場から高い評価を得ています。これらの特性が顧客に選ばれる理由となっており、一言で語り切れない「TAKEUCHIらしさ」があります。