募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・小売店舗不動産設計、管理経験
・基本的な不動産に関する法務知識
・基本的な財務知識。
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、ZOOM）

歓迎条件：
・スーパーマーケット事業における不動産開発経験
・建築士その他関連資格

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜800,000円

＜月給＞
400,000円〜800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力による。
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県郡山市谷島町5-42
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無
※本人希望考慮

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
就業時間補足：・月残業平均25〜45時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定に基づいて支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
団体保険【生命保険・損害保険】
財形貯蓄制度
従業員持株会
ハイライフプラン
住宅補助
育児休業制度
介護休業制度
ファミリー会
社員特別買物制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日休み・繁忙期：お盆・GW・年末年始などは土日出社の可能性あり
祝日はなし。状況によって平日休みとなる場合あり。
制度／7連続休暇を年2回取得可能です。

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ヨークベニマル

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

事業内容：
同社は生鮮食品をはじめとする食料品や住居関連品、衣料品等を扱うスーパーマーケットを東北エリアを中心に展開しています。現在は、山形22店舗、宮城64店舗、福島81店舗、栃木36店舗、茨城46店舗に展開しています。同社は小商圏で繰り返しご来店くださるお客様の日常の食卓をより「楽しく、豊かに、便利にする」というコンセプトの実現をめざし、地域に密着した個展経営の確立や安全・安心で質の良い商品の開発、真心を込めた接客サービスや衛生管理の徹底などを基本的な方針とし、お客様に「感動」をご提供できる売り場づくりに取り組んでおります。
また、一定の地域に集中して他店舗出店しているメリットと、ヨーク・ホールディングスの圧倒的なスケールと情報力という優位性を活かし、「マーチャンダイジング・オペレーション・投資構造」の3つの改革を通じて、新しい生活提案型スーパーマーケットつくりを進めております。

企業理念：
同社の創業者大高善雄は、「一人のお客様は25人の代表である。野越え山越えはるばるお店においでくださるお客様に誠実の限りを尽くせ。お客様への奉仕の精神が商売繁盛につながり、儲けというのは奉仕の結果であって商売の目的そのものではない。商売はお客様のためにある。」との創業精神を掲げ、同社の基礎を築きました。

特徴（TOPICS）：
(1)個店経営の確立：同社は地域のお客様に喜んで頂く為に、1店舗1店舗が地域の生活に密着した店づくりを追求し、地域で親しまれている商品や生活行事などの情報を集め、売場づくりや品揃えに活かしています。それぞれの店舗がレベル向上に努め、独自のイベントを開催するなど、常に新鮮な楽しさを提供できる「地域に密着した個店経営」を進めています。
(2)商品開発の強化：同社では生産者と協力して安全、安心で美味しい農産物の販売を実施しています。2008年3月より販売を開始した三ツ星野菜（くだもの）はその3つの項目が確認できた同社のオリジナルブランド商品です。また、セブン＆アイ・ホールディングスが開発しているＰＢ（プライベート・ブランド）「セブンプレミアム」の取り扱いもしています。