【表参道】社内SE|IPO準備を支える情シス|急成長中の自社SaaS|残業1...

株式会社エス・ワイ・エス

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【表参道】社内SE|IPO準備を支える情シス|急成長中の自社SaaS|残業10H・週2在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エス・ワイ・エス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【表参道】社内SE|IPO準備を支える情シス|急成長中の自社SaaS|残業10H・週2在宅可

《2,500施設導入の自社SaaS企業|アカウント管理からセキュリティ体制構築まで》

概要:
当社は宿泊業界のDXを牽引するSaaS企業です。
今回、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境を構築いただく社内SEを募集いたします。
現在当社はさらなる事業成長とIPOを見据えた重要なフェーズに差し掛かっています。社内SEとして単なる運用保守に留まらず、ゆくゆくはセキュリティポリシーの策定やIT統制の構築など、会社を一段上のステージへ引き上げていただくことを想定しております。

業務詳細:
(1)社内IT基盤の運用
・社内システムやクラウドサービスのアカウント発行・管理
・IT資産の棚卸(端末・アカウント・ライセンス)や管理
・PC・スマホ・周辺機器の管理やキッティング
・ネットワーク管理(VPN、Wi-Fi)

(2)セキュリティ・リスク管理
・情報セキュリティーポリシーの運用
・IT統制(ISMS・内部統制・監査対応・アクセス管理)
・情報漏洩対策、ログ管理

(3)社内ITサポート
・社内メンバーからの問い合わせ対応
・社員入退社時の対応

組織構成:
PM/PL:6名(グループマネージャー1名含む)
エンジニア:9名
運用保守/インフラ:4名
パートナー企業:20名前後

入社後のキャリア:
入社後まずは社内IT基盤の運用をメインにお任せいたします。中長期的には情報セキュリティーに関する運用やリスク管理など、セキュリティー体制の構築をお任せします。

社内システム環境:
グループウェア:Google Workspace
タスク管理:Redmine、Backlog
サーバー環境:Windowsサーバー

はたらき方:
週2在宅勤務/年休125日/土日祝休み/残業20H程
ワークライフバランスを整えやすい環境です。

当社について:
当社は国内のホテル・旅館の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発しています。
日本の宿泊予約は手数料の高い予約サイト経由が主流であり、施設の収益性を圧迫しているのが現状です。当社はこの課題に対し、公式サイトでの直接予約を促進する仕組みを提供。導入実績は高級施設を中心に2,000件を超えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須要件:
・情報セキュリティ管理やネットワーク整備の実務経験
・ネットワークの基礎(TCP/IP、DNS、HTTPなど)
・OSの基礎(Windows / Linux の概念理解)

歓迎要件:
・社内SEや情報システムでの実務経験
・ISMS・SOC2などの対応経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):303,790円〜438,817円
固定残業手当/月:71,210円〜102,850円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円〜541,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額にはみなし残業時間30時間を含む(実際の残業時間は20H程です)。
※ご経験に応じて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月10H程
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合に加入しています

<定年>
60歳
継続雇用制度有(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT


<その他補足>
保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
健康診断(35歳以上は人間ドック)
婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
慶弔見舞金
育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
産前産後/育休制度
ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
リモートワーク
副業可能
服装自由
敷地内全面禁煙
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土/日/祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)、慶弔休暇、ウェルカム休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エス・ワイ・エス
業種
インターネット関連
事業内容
事業内容:
・宿泊の直販予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・食事やアクティビティなどの直販予約システム「OPTIMA CROSS」の開発・運営
・メディア連携サービス「OPTIMA CONNECT」の開発・運営

同社のサービス:
私たちは、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』(オプティマ)を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。2020年5月にOPTIMAをローンチして4年弱が経ち、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、宿泊施設のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。

同社の特徴:
私たちは、宿泊施設の多彩なサービスや熱意ある取り組みをユーザーにダイレクトに届けることができる、どこよりも使いやすい直販予約システムを提供しています。「予約」はあらゆる計画のスタート地点。しかし、後戻りすることは困難です。だからこそ「直販」にこだわり、宿泊施設にも、宿泊者にも、施設利用者にも、最適かつ最高の予約を提供したいと考えています。

私たちは、宿泊施設の方々が新たな試みにチャレンジし、おもてなしの心を込めた多彩なサービスを用意し、お客様を迎えようとしているのを知っています。直販ならば、宿泊施設のこだわりや魅力をユーザーに余すところなく伝えられます。一方でユーザーは、理想の滞在スタイルをそれぞれが持っています。また、食事やアクティビティなど、付加価値や体験も享受したいと考えている方が増えています。直販ならば、個々のニーズに合わせた予約を「ダイレクト」という大きな安心感を持って実現でき、予約でワクワクするという、新たな価値を生み出すことができます。

想いを届け、想いを受け取る。私たちは、直販予約システムの特徴・利点を活かし、多様性のある予約の実現、新たな喜びの創造を追求していきます。
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